从百亿新宝摩飞看外贸生产商转型升级品牌顶层设计( 六 )


(1)、“四客”是一个以消费者生命周期为线索的纵向、动态的概念 , 解决流量到销量的问题 , 将客户生命周期划分为“拉-杀-留-转”四个阶段 , 在每一个阶段 , 运营的关键指标都不一样 , 也因此对应的市场策略也不同 。
拉客阶段强调浏览量、线索量 , 怎么让客户接触我们的产品 , 解决流量和线索的问题;
杀客阶段强调成交率和客单额的问题 , 让客户多下单;
留客阶段强调满意度 , 需要建立起灵活和以数据支撑的客户关系系统;
转客阶段强调转介率 , 塑造口碑经济 , 能够让客户者为我们自传播和强背书 。
从百亿新宝摩飞看外贸生产商转型升级品牌顶层设计
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新宝以线上渠道为主 , 如摩飞的电商销售占比约达90% , 划分细、渠道多 , 除了常规的平台渠道外 , 摩飞还拓展了分销、代销、礼品及团购的渠道 , 并通过和多个内容经销商合作 , 由经销商来负责产品的推广传播 。 线下渠道方面 , 是摩飞目前正在突破的方面 , 为了提升品牌的布展量 , 2019年摩飞产品入驻了多家商超 , 准备逐步对线下终端进行补齐拓展 。
完善的渠道布局 , 实现了“拉客”难的问题 , 新媒体电商渠道的社交属性也让品牌与消费者之间的黏度加深 , 让“杀客”“留客”阶段得以形成统一 , 并最终在“转客”环节得到突破 , 解决从流量到销量的转化 。
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(2)、品牌营销的管理远不是点状的管理那么简单 , 而是一条从厂商到消费者、从内部到外部的链状管理 , 需要做好内部人关、经销合作关、渠道铺货关、终端推广关、消费者关等“五关管理” 。 只有做好每一关的管理 , 协调好内部人关、打通经销和渠道关、营造好终端推广关 , 贴近消费者关 , 才能畅销长销高价销 。
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新宝在底层运营层面的成功 , 就离不开前两关的布局 。
首先 , 新宝&摩飞 , 优势互补长期合作 。 新宝股份与摩飞MorphyRichards(摩飞)合作已超过10年 , 并在2017年续签了长期授权协议 。 MorphyRichards(摩飞)看重新宝可靠的加工制造能力、快速的供应链响应能力以及对中国小家电市场的了解;而新宝作为其品牌代理商能够洞察中国消费者需求 , 进行改良创新和渠道扩展 , 帮助MorphyRichards(摩飞)更好地扎根中国市场 。 多年合作积累的信任和了解 , 以及MorphyRichards(摩飞)品牌中高端的定位与新宝“爆款销售”的成功 , 使双方保持着稳定且紧密的合作关系 。
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另外 , 新宝的内部人员以自主培养为主 , 产品、营销、渠道分工明确 。 在对摩飞这个自主品牌进行分析的时候发现 , 摩飞的团队主要由新宝独立培养和运作 , 同时也保持与MorphyRichards的良好互动 , 其团队的模式中 , 有三个重要角色:一是产品经理 , 二是营销经理 , 三是销售经理 。
分别说下这三个角色 , 产品经理主要负责结合用户场景来策划产品 , 不同于传统小家电模式 , 摩飞更擅长通过场景优化 , 在消费日益同质化的都市生活中营造了一种精致、个性、品质的生活方式 , 从而满足中国新消费主体个性化、高品质的追求 。
营销经理 , 主要负责市场营销的相关工作 , 摩飞通过新媒体进行数字化营销 , 创作内容并寻找KOL , 从而引爆销售 , 并提升品牌的知名度 。