美团外卖|假如1000万美团外卖骑手，全部转正，美团会怎样？美团外卖

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1000万的美团外卖骑士，虽然身披美团战衣穿梭于大街小巷，但却不是真正的美团员工，是不是很讽刺，同时也就意味着美团不会，也没有义务给这1000万人上社保，医保，当你看到这个新闻的时候是不是很吃惊，很愤怒呢。但是你仔细回想下，这种情况在的大型企业中是不是比比皆是呢？更遑论那些小企业了。随便举几个例子，修高铁，修高速的中建几局几局的，这可是妥妥的大国企啊，看看满工地真正干活的工人，有几个是中建的正式员工，有几个会上五险一金。在移动营业厅里上班的可不一定就是移动公司的正式员工哦。更夸张的是大名鼎鼎的京沪高铁在上市的招股说明书中就说，其正式员工只有67名，牛吧。这种现象很普及，至少在法律层面上是没有任何问题的，但是道德层面的话，则是仁者见仁智者见智了。

但有一点，查找资料的时候发现，数据偏差比较大，比如这份《2020年上半年骑手就业报告》中就说，美团上的有单骑手有295.2万，但是既然美团高管都说了其有近1000万美团外卖骑手，那咱们就暂且用高管的数据来进行后边的分析。那就站在客观的角度上来解读下美团为啥要把外卖骑士外包呢？这次呢咱们来倒着推下，假设这1000万的美团骑士都是美团的真正员工，咱们来看看会发生什么？

如果真是这样，美团可就成了全世界员工数量最多的公司，目前，全世界员工数量最多的公司是沃尔玛的220万。首先，拥有1000万骑士的美团就要为这么多人上社保，作为一家大型的公司，这笔费用是逃不掉的，那这笔费用是多少呢，咱们还是让数据说话，因为全国各个省市的社保缴费标准不一样，所以只能预估，肯定不准确，但也可以大概来参考下。就拿中国2020年gdp排名中位的江西省来作为平均值，养老保险咱们就按照最低标准60%来交的话。

一个员工一年单单算养老保险要交7260元，一年的话1000万员工就要726亿的养老保险支出，那这个支出是多还是少呢，咱们来对比下，看下这个2020年美团的年度财务报表中，就说了其2020年一整年的税后利润是47.08亿， 726亿的养老金支出与其47.08亿的利润相比，结果就不言而喻了吧。有些网友说要是美团给1000万的外卖骑士上保险，咱们的外卖订单可能要贵个一两块，这位网友的说法，恐怕还是比较乐观的，根据咱们刚才得出的结论，一年亏损670亿，恐怕，美团就要直接关门大吉了，可就不是多一两快钱的问题了。所以，美团根本不敢，也不可能让这1000万外卖骑士转正，资本是贪婪的，但他也是理智的。

换句话说，如果美团成立之初就把外卖骑士当作自己的员工，那他也根本走不到今天，美团是一家典型的拥有互联网基因的公司，能称之为互联网公司一个重要的特点就是其轻资产的运营模式，轻资产不仅仅是包括固定资产，还包括人力资产投入。所以美团在开展外卖业务之初就已经决定要把外卖骑士外包出去，并不是发展到今天才外包出去的。

另一点，管理一个1000万员工的能力，这可不是闹着玩的，毕竟，拥有70年历史的沃尔玛也才有220万员工，想要管理1000万遍及全国各省各市各县的庞大网络，如果自营所需要铺设的数量庞大的分支机构，管理调度人员，这也是一个非常耗资耗力的事，这样一搞岂不是把自己拖入到了重资产的行列，与自己的互联网基因背道而驰了，所以从这个角度来说，美团也不会这么干，背后的资本更不会让你这么干，否则其每年的管理成本和固定投资成本将会成指数级的增长，这是美团和资本都不愿看到的。