boss直聘|在线招聘的冰与火之歌：猎聘、BOSS直聘是殊途同归还是泾渭分明？( 三 ) 猎聘|人力资源|冰与火之歌

结论
人力资源行业始终站在供需的中间，无论市场发生怎样的变化，企业和求职者对人力资源服务的核心需求不会变。
单从猎聘、BOSS直聘两家来说。在优质人才成为稀缺资源的市场信号下，在中高端人才招聘市场有绝对优势地位的猎聘，抢先把握住了人力资源市场的未来发展大趋势，凭借其专业服务能力和精准匹配能力，猎聘的未来无疑具有极大的想象空间。
聚焦蓝领和初级白领招聘的BOSS直聘或许早已明了很难吃到产业升级释放的优质人才红利，将长期增长动力放在了用户量更大的纯蓝领市场，并立下了未来三年获取一个亿用户的“小目标” 。在基本盘足够大的蓝领市场，即便赛道上还有老玩家58同城，以及跨界而来的分食者快手等， BOSS直聘能立下“小目标” ，想必是有“海阔凭鱼跃”的底气。
灼识咨询预计，我国在线招聘市场将随着经济复苏有望实现更快增长，规模按收入计于2021年实现714亿元，预计2026年增至2508亿元。对整个招聘服务市场的贡献，预计从2021年的35.3%增至2026年的52.6% 。
在如此大的市场增长潜力下，猎聘与BOSS直聘这两个路线迥异却以双雄之姿并立于在线招聘市场的平台，或都能在各自的赛道上再上台阶，与蓬勃的大市场交相辉映。
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