贵州大学生创业政策贵州大学生创业扶持政策 _生活百科

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“才艺日”主题活动现场郑雄增摄
4月23日，《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》在全省首个“人才日”开幕式上正式发布。
据了解，《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》包含“建立人才分类识别方法”“搭建人才创新创业平台”等7个部分，共26项政策措施，干货满满，含金量十足。既是近年来人才政策的大整合，也是适应“强省会”需求的大推动，具有“人无我有，人有我优，人有我优”的鲜明特点。
据报道，此次发布的《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》提出，为打造更多创新平台，对新认定的国家或省级企业技术中心、技术创新示范企业、工程技术(研究)中心、制造业创新中心、制造业单项冠军给予最高500万元支持；新批准的院士工作站、博士后工作站分别给予100万元、50万元；对新认定的科技企业孵化器、众创空间给予最高80万元的补贴；对带项目、技术、资金到贵阳贵安创办企业的人才(团队) ，将获得最高500万元的科研经费和项目启动资金支持， 3年内免费提供最多500平方米的工作场所。力争到2025年建成10个以上国家重点实验室、国家级和省级R&D平台、50个以上省级以上孵化器和创意空间。
针对人才引进，《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》明确表示，只要来贵阳创新创业的人才，无论是企事业单位还是行政机关都会得到最大的支持。在人才引进方面，为用人单位提供人才引进和签约奖励，对重点企业提供最长2年、每月1000元至3000元的工资补贴，对重点工业企业引进的急需人才提供最长1.2万元至6万元的安置费，每月发放800元至1万元的生活补贴，对在贵安购房的人员提供5万元至100万元的住房补贴，在支持企业灵活引进人才方面，对于重点工业企业灵活引进人才，每年来贵阳贵安3个月以上，在技术研发、科研项目、项目合作等方面取得突出成绩的，用人单位给予企业支付工资30%的补贴，单笔补贴最高20万元。在鼓励事业单位引进人才方面，建立市县两级“人才预备池” ，确保相关事业单位无空余时间引进急需的高层次人才；放宽用人单位自主权，鼓励事业单位从市外引进优秀人才；对于符合“绿色通道”引进条件的人才，不存在与岗位要求无关的限制。
《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》明确以重大产业项目奖励和支持领先、原创、标志性的顶尖创新创业人才(团队)、产业化项目和创新团队。对重点人才(团队)给予最高1亿元的生活和科研奖励；鼓励人才(团队)与世界知名高校、科研院所合作共建科研创新平台，对科技成果转化中心和国际R&D机构给予最高2亿元支持；推动人才(团队)技术成果产业化、工厂化生产，通过市场化、法制化，以政府主导资金为主体，全生命周期参与VC、PE等不同阶段的投资，总投资高达30亿元。
在人才培养方面，《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》提出放宽特殊人才职称申请条件，不拘一格培养人才、使用人才。对于有真才实学的特殊人才，可以不受学历、资历限制，直接申请高级职称。工作经历、学术(专业)技术贡献、项目成果(作品)和创造力可作为参与评价的依据。美国电话电报公司
才到机关事业单位工作，从机关事业单位选派一批熟悉金融投资、产业发展和党建工作的干部到园区或企业挂职锻炼。允许高校、科研院所设立一定比例的流动岗位，吸引有创新实践经验的企业家和企业科研人才兼职，按协议约定支付报酬。
【贵州大学生创业政策贵州大学生创业扶持政策】针对到贵阳贵安工作生活的人才以及引进人才的配偶、子女，《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》明确，在住房方面，着力构建奖励赠与、免费入住、租金补贴相结合的住房支持体系，国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才可申请免费入住高级人才公寓，符合条件的可直接奖励赠与住房；市级领军人才、市级优秀人才及其他紧缺急需人才可以按照同地段同类型房屋市场租金50%的标准申请租住人才公寓；在贵阳居住困难的各类人才可申请租住青年人才公寓，符合条件的给予最高30%的租金补贴；市外来筑求职的本科及以上学历青年人才可申请7天免费住宿“筑梦驿站” 。在就医方面，在市属三级医院、优质民营医院开通就医“绿色通道” ，配备健康顾问和就医服务联络员，为持有“贵阳人才服务绿卡”的人才及家属提供优先诊疗、健康管理和咨询服务。持有绿卡的人才医保门诊个人账户在一般标准的基础上分别增加800元～3000元，住院治疗时，在享受社会医疗保险的基础上，个人负担的医疗费用部分给予50%的补助。在子女入学方面，持有省级优才卡、“贵阳人才服务绿卡”的人才其子女就读幼儿园和义务教育阶段学校的，由市教育局根据本人意愿和实际情况统筹安排；就读高中阶段学校的，按学生原就读学校类别和学生学习能力水平，由市教育部门统筹安排。在配偶就业方面，紧缺急需人才配偶随同来贵阳贵安工作的，原则上可调入相同性质的缺编单位或部门。紧缺急需人才配偶暂时无法就业的，按同期城区最低工资标准发放生活补贴，发放期限为3年；符合省级优才卡标准的人才配偶暂时无法就业的，按同期城区最低工资标准双倍发放生活补贴，发放期限为2年。此外，还将在人才落户、交通出行、文化生活等方面推出一系列优惠政策，打出服务人才组合拳，让各类人才在贵阳市、贵安新区安心创业、舒心生活。
（贵阳日报融媒体采访人员衣琼）

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