互联网行业七成员工不到35岁，这些行业年轻人多、收入高！ “35岁现象”是近年来职场关注

“35岁现象”是近年来职场关注的焦点。从各行业来看， 35岁以下从业人员的占比情况如何？
国家统计局近期公布的《中国人口普查年鉴-2020》详细披露了第七次人口普查的分项数据。其中，在长表数据资料的第四卷“就业”里有各个大类行业及细分行业的就业人口的年龄分布情况。第一财经采访人员据此对各行业及细分行业35岁以下从业人员的占比梳理统计发现，至2020年，我国就业人口中， 35岁以下占比为32.9% 。
分行业来看，信息传输、软件和信息技术服务业这一占比最高，达到了64.6% ，其中细分行业互联网和相关服务高达70.4%；金融业有49.2%的从业人员小于35岁。相比之下， 35岁以下从业人员占比较小的大类行业有农、林、牧、渔业，水利、环境和公共设施管理业，采矿业，建筑业等。
根据年鉴说明，第七次全国人口普查采用长、短两种普查表。普查短表包括反映人口基本状况的项目，由全部住户（不包括港澳台居民和外籍人员）填报；普查长表包括所有短表项目和人口的经济活动、婚姻生育和住房等情况的项目，在全部住户中抽取10%的住户（不包括港澳台居民和外籍人员）填报。由于普查长表是按户抽样并进行登记，因此人口总数以及各种人口结构数据的抽样比会存在略微差异。

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【互联网行业七成员工不到35岁，这些行业年轻人多、收入高！】互联网行业年龄焦虑突出
从35岁以下员工占比来看，信息传输、软件和信息技术服务业，文化、体育和娱乐业，科学研究和技术服务业均超过了50% ，金融业这一占比也达到了49.2% 。这四个行业中，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，金融业多年来一直是我国收入最高的三个大类行业。
根据国家统计局今年5月发布的数据，城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。
厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，一方面，随着高等教育的扩招和普及， 35岁以下人群受教育程度比较高。另一方面，互联网、软件服务业、金融、科技研发和技术服务等行业的收入水平比较高，行业发展很快，就需要大量的较高科学文化素质的群体，所以这些行业大量招聘年轻人。
其中，信息传输、软件和信息技术服务业这个大类行业又包括了电信、广播电视和卫星传输服务，互联网和相关服务，软件和信息技术服务业这三个细分行业。电信、广播电视和卫星传输服务包括了移动、电信、广电、联通等基础运营商、国企，这个细分行业35岁从业人员占比47.6% 。相比之下，互联网和相关服务，软件和信息技术服务业这两个细分行业则涵盖了我们日常所说的互联网“大厂” ，这两个细分行业35岁以下员工占比达到了70.4%和69.1% 。

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但互联网行业工作强度大、技术迭代快，年龄焦虑尤为突出。去年，脉脉数据研究院对大型互联网科技企业员工的平均年龄进行了统计。结果显示，这些公司员工平均年龄分布在27岁到33岁之间。怎样抓住年轻用户群体，以及怎样实现人才年轻化是互联网大厂的追求。 2020年，一家当时已经上市20年的互联网巨头老板称，该公司员工的平均年龄一直保持在29岁以内。