大疆|00后们围猎大厂offer：互联网大厂的捷径不明朗，就业已经往里卷评测|电池

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文▏钱进来
如今的年轻人们就业选择的趋势，正处于一种关键性的变化之中。
前有清北名校生扎堆街道办，内卷体制内的岗位；
后有互联网大厂开启裁员潮，开始一轮又一轮地裁员，将互联网的中年危机刻画得淋漓尽致。
曾经风光无限的互联网大厂，如今变成了什么样子，它是否依旧是年轻人眼中的“香饽饽”？

互联网依旧逃不过“真香”定律
前不久，相关部门发布了去年的毕业生就业去向的调查表。
根据调查，以互联网为主的IT行业已经高居榜首，占据着年轻人最向往行业的位置。
让人们感到奇怪的是，互联网的“996”和“中年危机”已经通过无数的新闻真实地呈现在了人们的眼前。
这些年轻人还是向着互联网大厂进发。
现在的各大高校的在校生中基本上已经全员“00后”化，学校里大部分的学生都已经是00后，第一批00后也在今年开始陆陆续续进入职场。
作为迎着新时代曙光出生的新一代人，他们成长于一个内卷的时代，可以说00后们是“卷起来的一代” 。

根据相关报道，许多在校的00后们对自己未来有着相当清晰的职业规划，他们中有很多人虽然依然保持着在校生的身份，却已经把目光锁定在了一些大厂。
为自己日后真正进入社会时能冲击大厂，时刻都在努力着。
其中，暑假对于他们而言是一个进入大厂实习的好机会，因为在暑期很多大厂都会推出暑期实习计划，吸引在校生进入公司实习。
大厂们通过暑期实习，一方面能提高公司的创造性和生产活性，另外一方面也能提前锁定一些真正的人才，与他们签署相关的合同，毕业后直接来自己公司上班。

也就是说，实习生们会有一定的几率转正，成为大厂的正式员工。
对于在校生而言，这的确是一条直接进入大厂的捷径。
但让很多00后无奈的是，这条捷径却越来越不好走了。
百度、腾讯、美团、阿里、字节跳动、携程、京东，这些久负盛名的互联网大厂都是00后的“准求职者”们围猎的高频目标。
小王也是想要通过暑期围猎大厂offer ，踏上这条捷径中的一员。

大厂的暑期实习工们
早在学校还未放暑假之前，小王就已经准备好了自己的简历，其中有自己在学校获得过的荣誉，参加竞赛获得过得奖项以及自己的擅长的专业技术。
小王把这份精致的简历投到了很多家公司，也陆陆续续收到了一些公司的面试通知，最终小王选择了一家心仪的大厂。
暑期实习的竞争终究是要比真正的就业竞争要轻松不少的，通过几轮面试之中，小王心满意足地得到了这份实习工作。
对像小王这样的暑期实习生而言，能得到大厂的青睐，提前与大厂签订合同是最好。
如果没有能参与到大厂一些相关的项目，获得一些经验，在以后真正的就业中也能起到很大的帮助。
可让小王没有想到的是，这里并不是和自己想象中的那样。

来到这里以后公司简单地培训了下他就来到了自己的工位，从那以后就开始了自己打杂工作，每天就是打印下文件，归档一下会议记录。