每日优鲜，一步步走向深渊除自身造血能力不足外

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除自身造血能力不足外，每日优鲜最近几年在策略制定、管理制度上的善变，也使公司混乱。一位前员工告诉市界，公司频频调整组织架构， “总部一天一个主意，总是在学别人，盒马、叮咚买菜做什么他们就学什么，很没有主心骨。 ”
一则“每日优鲜就地解散”的消息，让曾经的资本宠儿走到了风口浪尖。
尽管每日优鲜还在据理力争，称公司是在实现盈利的大目标下，对业务及组织进行调整，导致部分员工离职，且公司正积极寻求一切可能的方案，最大限度保障员工权益。
但更多迹象表明，每日优鲜的门店已经关闭，并早就出现拖欠工资情况，有受访者还称“公司以工资威胁，勒令员工统一口径” 。
不过，被欠薪员工无奈的是， “总部早就搬了” 。一位签了第三方的配送员也不知道钱去哪里讨要，他什么都不懂，只知道自己“接单量赚了8000块钱” 。
每日优鲜曾一度是资本宠儿，先后融资12轮，金额超百亿。它开创了前置仓模式，并于2021年6月在美股上市，成为生鲜电商第一股。但至今不见踪影的2021年财报，以及较发行价跌超98%的股价，证明每日优鲜的光环早就不在。
【每日优鲜，一步步走向深渊】01、一觉醒来，公司散了
一切发生的太突然。 7月28日下午，每日优鲜员工爆料，当天公司线上宣布解散。一段网传录音中，每日优鲜人力表示，大部分人从7月28日开始结束工作。
据36氪报道，每日优鲜原本有2000多名员工，经过数次裁员， 7月28号之后仅剩不到400名。
据市界了解，每日优鲜店长级以上员工才能跟公司签约，门店人员是跟第三方劳动派遣公司签约。加上这些门店人员，上千名员工，一夜之间失去工作，还可能要不回来工资。

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吴白是每日优鲜店长， 7月28日，他发现所有门店毫无征兆地被通知关闭。对此“战区经理、店长都不知道，员工就更不知情” 。关店后不久，吴白发现自己的内部系统登不上去了。
像吴白这样的店长，每月工资是次月10号发放， 6月工资应该7月10号发，但公司一直拖到28号也没发。
李静是每日优鲜分拣员， 7月28日晚上8点半下班还一切如常。直到晚上10点半，上夜班的同事准备上货时才发现，工作手机不能用了，货品无法上架。半夜，她接到店长通知，称“公司系统故障，明天不用来上班” 。
直到这时，李静和同事才意识到公司解散了，并且之前的拣货记录也全部被清空。门店分拣员和仓管员的工资结构是“底薪+提成” ，分拣量决定提成。分拣纪录被清空意味着即便以后维权成功，可能也只能拿到基本工资。
每日优鲜配送员张希，也是突然得知公司要解散的， 7月27日早上，他甚至还睡在店里。 “前两天搞促销单多，就我一个人送，为了节省时间就睡在店里了。 ”
7月29号一早，张希开始想办法讨要7月的工资，劳动仲裁部门告诉他，他是跟第三方公司签的合同，要找第三方要钱，这让他很是为难。 “我没文化，不知道怎么办，也不知道该找谁要钱，就知道我上个月跑了1441单，赚了8000块钱。 ”
7月29日，市界探访了每日优鲜北京雅宝城国际大厦店和大望路店，发现已经人去楼空。在大望路店，门口保安说6月份这家店还在正常运转，但近半个月几乎没人上班了。 “这几天很多人来找，工商部门都找来了。 ”