求职|保姆级教程，手把手教你求职转行新媒体运营( 六 ) 面试

2）给出一份针对性的新媒体运营方案
那如果没有自己的自媒体账号，但是又想尽快找到一份工作，有没有办法呢？答案是有的。
有一个快捷的方法，就是针对你要面试的目标岗位，对其新媒体运营状况进行针对性的运营分析，并且最重要的是给出你的运营建议，最好是能整理成运营方案。
会略费神和花时间，但是如果你的作品质量过关，杀伤力是很大的。
说到新媒体运营方案，很多同学都是一脸懵逼，一份新媒体运营方案到底长啥样？一份运营面试作品长啥样？新媒体运营面试模板，大致长这样：

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五、新媒体运营的成功转行？经过前面的千辛万苦，终于收到自己满意的offer了，是不是意味着转型成功呢？
千万要hold住了，因为找到新工作≠成功转型。
转型成功至少包含两个维度，一个是拿到offer，一个是通过试用期。如果让这个闭环更完整，应该还有一条：明确求职目标。
所以，拿到offer是第一步，真正的考验还在后面，试用期才是对我们的终极考察。
想要转行新媒体运营，我们在提升求职技能和技巧的同时，也要同步补足互联网运营和新媒体运营的知识和技能，为自己设定能力提升计划，并且即刻开始行动，这样才能让你的转型做铺垫，助力最后真正的转型成功。
入门运营和新媒体运营需要学习的，可以有内容运营、社群运营、公众号运营、抖音运营等内容。

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随着互联网行业的逐渐成熟，新媒体运营渗透到了各行各业中。新媒体运营这个职能不再是小编的代名词，真正的全栈新媒体运营是企业渴求的稀缺人才，与此同时企业对新媒体运营从业者的要求也越来越高。
捷径不存在的，不做准备就是准备失败，没有人能随随便便成功。
要想成功求职或者转型新媒体运营，首先要摆正心态，做好内外分析，正视差距，用实际行动去做准备，掌握正确方法就是快，持续去做就能出结果。
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