meta|脸书“二把手”闪电离职，小扎在交接仪式示范了啥叫“商业互吹” 马克·扎克伯格|雪莉·桑德伯格

最近， Meta（原Facebook）聚集70000多名员工开了一场线上会，只为讨论一个特别的议题：“二把手”高管雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）近期的突然离职。
桑德伯格本人在会上解释道， “昨天一整天，人们在不断地追问我，「为什么是这时候走？」因为我觉得是时候翻开人生新篇章了。而我对高管团队、特别是扎克伯格很有信心，我的历史使命已经结束了。 ”
会议重点讨论了桑德伯格对Meta公司的卓越贡献——特别是如何帮助公司扭亏为盈。另外，桑德伯格还回忆了扎克伯格的创业经历，表示在自己退出之后，扎克伯格将进一步整合Meta各产品线及业务团队。
桑德伯格的离开，恰逢Meta身陷有史以来最大的迷茫期。这位科技巨头已经决定将未来方向由“社交媒体”转向“元宇宙” 。与此同时，公司的股价即将下跌至历史最低点，长期困扰公司的监管审查也一刻没有停歇。
正因如此，号称“扎克伯格团队监护人”的桑德伯格决定离去，瞬间在Meta公司乃至整个科技圈掀起轩然大波。
跟之前每周固定召开的Meta高管问答会议不同，这次的线上会议采取“炉边闲话”的形式，不接受员工的直接提问。 30分钟的会议中，桑德伯格和扎克伯格主要表达了相互之间的感激之情。扎克伯格感谢桑德伯格当初教会23岁的自己“如何经营这家公司” ，而桑德伯格则称赞扎克伯格“极富远见”、也欣慰于二人联手建立的团队。
但他们并没有提到Meta公司目前面临的最大问题，例如在内容审核方面的持续挑战（之前由桑德伯格负责监督）、Facebook在竞争对手TikTok的快速崛起下正迅速失去年轻用户份额、以及业界对于元宇宙未来前景的普遍质疑。
会上“相互吹捧”的主基调，也完全掩盖了之前人们关于扎克伯格跟桑德伯格的不和传闻。有报道称，两个人近年来的关系正愈发疏远（不过Meta公司对此予以否认）。
虽然会上并没有直接探讨Meta公司面临的紧迫问题，但我们还是从流出的会议记要中，提取出了该公司在如此紧要的关头，如何定位桑德伯格这位杰出领导者的离去。

为了压缩篇幅、保证表达流畅，以下内容经过编辑调整。
主持人：大家好。感谢各位加入今天的会议。相信大家已经在FYI通知中看到了扎克伯格和桑德伯格发布的帖子。今天的会议有点不同，我们不会回答任何问题。这里我们会舞台交给他们两位，认真聆听你们的声音。请吧。
马克·扎克伯格：今天这场会，是想跟大家聊聊近期的新闻。就像我在帖子里说的，桑德伯格的离去代表着一个时代的终结。在任职14年后，她决定辞去Meta COO一职。如果没有她，根本就不会有Meta成功的现在、我们也就不可能像这样齐聚一堂。所以我想聊聊桑德伯格刚刚加入时的情况，让更多人了解她对公司做出的贡献。
当时是2008年，我才23岁，对企业经营几乎一无所知。我们当时已经有了很棒的产品，这就是Facebook——但它只是个网站，还没有登陆移动端。这款伟大的产品让大家激动万分，感觉一路发展、赚钱盈利已经是水到渠成的事情了。虽然已经有了初步想法，但我们还是不太确定该怎么通过Facebook投放广告。毕竟那时候我们本质上还是个初创团队，不知道该怎么成长过渡为真正的严谨组织。
这时候雪莉来了，她帮我们建立了广告业务、雇佣了很多优秀人才、建立起公司的管理文化，并教会了包括我在内的很多老员工该如何经营一家企业。在我看来，我们现在之所以能拥有成功的业务、高效运作的组织、成百上千的出色领导者、通过各个角度推动企业向前，都离不开桑德伯格当初的贡献。当初的Facebook远不是现在的样子，可以说是雪莉定下了基本的发展框架。所以，正是她的前瞻性让我们有了全球无数用户的支持，怎么称赞她对Meta的拥立之功都不为过。