美团|裁员这是没完了？( 二 ) 零售业|北京市|营收

“2020 年疫情发生后无论面临什么样的挑战和困难，我们都没有采取任何的紧缩和优化行动，但这一次确实面临更大的压力和冲击，我和管理层经过1-2个月的反复讨论，在挣扎中才做出艰难的选择！”
美的裁员早在4月25日就开始了，美的集团对部分非核心业务发布“关停并转”要求通知，并由集团CFO钟铮牵头负责推动相关业务进行调整。
而在5月初，方洪波更是悲观地表达了他对未来形势的看法：
“未来三年将会面临比较大的困难，是前所未有的寒冬。 ”
美的这次动得有点儿多，虽然方洪波声称“美的觉得当下要稍微做一些收缩” ，但从具体的调整来看，美的在to B业务方面只保留了核心业务部分，其他一概关停。而在to C这一块，刀子动得更狠，只保留家电核心品类，对母婴、宠物电器等品类都进行了优化。
简单地说，就是美的搞了这么久的多元化，现在又要回去做家电了。
不过，目前美的还没有公开裁员的具体数据，各个部门的感受不一样，所以网上的声音特别杂，但他们一致认为， “后面还会持续裁员中，现在只是中场” 。
有位老员工被裁后，在美的内部论坛发帖，说2009年儿子出生时，他因为工作，留下老婆一人在医院产子。 2019年，他意外受伤，差点儿瘫痪，在病床上忍着剧痛完成工作。现在离职，只觉得无限唏嘘。

在这位老员工帖子下面，方洪波留了言：“我们总会在某一刻，忽视意识到命运的不可抗拒，正如我们惧怕黑暗，但夜晚还是会如期到来。 ”
这句话说得挺无奈，哪怕你为企业工作再久，可一旦时代的大浪袭来，也只能乖乖走人。
就在美的裁员引发热议之际，美的“老对手”格力也冒出来了。还是我们熟悉的董小姐，还是她熟悉的拉踩式发言：
“格力绝不裁员！”

随后，董小姐又表示， “宁可降一点工资也不裁员” 。

哈哈哈，真的栓Q了！
作为打工人，现在可能是最难的时期。要么裁员，要么降薪，现实往往就是这么残酷。
03 结语这两天，年轻人失业率这个话题非常热。
起因是国家统计局发布了一组数据，称青年人（16岁-24岁）的失业率高达18.2% ，基本上每5个年轻人里就有一个找不到工作。
就连华东政法大学这样的老牌名校，最近都被曝出毕业生整体就业率不到20% 。华东政法大学紧急出来辟谣，说这“不是真实情况” ，但具体毕业生就业率，则“不方便透露” 。
这话说的，遐想空间就很大了。
现在这个情况，让榜姐忍不住都想问一句：
到底是找到了工作被裁员惨，还是毕业后找不到工作惨？
或者说，都挺惨的？