裁员|阿里腾讯相继裁员，1076万毕业生去哪找老板阿里巴巴|腾讯

文章图片

文章图片

策划 | 张远方老师
整理 | E商高研院（实效EMBA组）

导语：
【裁员|阿里腾讯相继裁员，1076万毕业生去哪找老板】持续的疫情给各行各业带来了不容忽视的影响，面对当前市场的不确定性，互联网大厂裁员成为必然选择。与其说找工作，不如说先救救老板。

虽然，在朝不保夕的日子里，无论是企业还是员工各有各的难处。但被裁员后的那种深深的挫败感，那种对自信心的摧毁，隐蔽，持久，无处不在，无法逃离。许多人多年来建立的自我价值瞬间崩塌，一切认知都需要重建。

01 互联网大厂进入深冬
近日，传得沸沸扬扬的阿里大裁员悄悄上演了。
阿里并没有像其他大厂一样一次性大规模裁员，而是采取了滚动式，但此次裁员波及面较大，涉及钉钉、CTO线、阿里云、淘特等多个事业群。
就在阿里裁员靴子落地之后，腾讯也传来新一轮裁员的消息。
有消息称，包括腾讯云、游戏业务、广告业务、内容业务等在内的大部分事业群都在裁员，其中腾讯游戏业务裁员比例大约是10% 。
另有数据显示，自去年7月至今年3月，包括腾讯、阿里、美团、字节跳动、拼多多等在内的12家互联网巨头共离职了21.68万人。

显而易见，持续的疫情让各行各业都遭受了不同程度的影响，裁员的原因是是业绩压力大，需要降成本，在整个互联网行业进入业务收缩调整的时期，大厂裁员几乎是必然选择。
裁员的消息搞得人心惶惶，即使现在幸运地还坐在办公室，也是坐立难安，因为你永远都不知道下一个会不会轮到自己。
以前有多慷慨大方，现在的裤腰带就要勒的有多紧。无论是“滚动式” ，还是把裁员称为“毕业” ，都掩饰不住互联网大厂已经进入深冬的事实。
02 毕业季静悄悄
曾几何时，毕业后到大厂去是职场的最优解。行业发展前景明朗，薪资诱人，晋升空间大，可以说互联网行业是每年的大学毕业生最期待的行业。有数据显示， 2020年的本科毕业生中，有1.6%进入大型互联网企业就业。
而这两年，由于受疫情影响经济萎靡，阿里腾讯这样的大厂也逐步调整方向，不可避免的开始陆续裁员。其他的中小微企业更是举步维艰。
大学四年，疫情三年，大部分时候，年轻人都被封在学校里统一管理，连出去做份兼职实习的机会都没有，就连春招也是在线上进行的，实习经历又从何谈起。火爆的招聘现场已成往事，今年的毕业季格外安静。在学校封的时间久了，彷佛世界已与自己无关。

今年，将迎来史上最多毕业生， 1076万。
据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》报告内容显示，其中50.4%选择单位就业，比去年下降6个百分点。这届毕业生用考研考公，自由职业，出国留学等方式缓解自身就业压力。
一方面是浩浩荡荡等待就业的应届毕业生的人群，另一方面，是受疫情影响，已经被裁员失业的青年、中年人大军。两拨人都在找老板。
老板呢？困在疫情里，进退为难，企业数锐减，老板也接连破产。比起往届就业门槛高、岗位工资低等问题，今年的毕业生要面临的是去哪找老板？