另一方面 , 以人为本 , 善待员工的方式也符合实现共同富裕的理念 。 互联网企业去“996”化 , 具体措施可能包括增加工作人员 , 为现有员工减负的同时 , 也为社会提供更多的就业岗位 。 企业不仅要把蛋糕做大 , 还要把蛋糕分配得更公平 , 商业价值与社会责任两手抓 , 这才是一个好的企业 。
对于大厂“加班文化” , 你有何看法 , 欢迎留言评论 。
- 互联网|最高补贴40万元|哈市鼓励工业企业“上云上平台”
- 字节跳动28岁员工确认离世 互联网加班问题何解?
- 本文转自:上观随着移动互联网的快速发展|动动手指,房修不愁!
- Meta正在变得越来越“焦虑”了?自扎克伯格将Facebook更名为“Meta”|苹果隐私新政之下,meta广告收入遭受重创
- 生鲜电商|三年亏了200多亿,互联网卖菜没有赢家?
- 大厂|证券成字节跳动“弃子”,大厂证券梦不好做?
- 市场部|互联网趋势红利减少,如何打造高效的产品价值?
- f拼多多加码短视频:多多视频入口升级 Meta:我也跟
- ios13|大厂里的高龄员工,是“恐龙宝宝”吗?
- 微信支付|有人说互联网是“双刃剑”,内行人说出“现状”,你是否赞同?