meta|互联网大厂中劳累的年轻人( 二 ) 财报|移动互联网|净利润

2021年11月1日，字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，拟实行“1075”工作制度，即早10点上班、晚上7点下班、每周工作5天，此外时间加班需要提交申请。
多名字节跳动员工证实了公司内部确实在推行该工作制度，但实际效果并不大，几乎没人能在晚7点离开公司，很多人是在公司免费食堂吃过晚饭或者健身后再回家，也有人会回到工位继续工作，晚上9点之后下班仍是常态。这其中一部分原因是各个部门的工作内容、工作节奏、项目进展存在很大差异，难免加班和超时工作。
也有字节跳动员工表示，自己也知道身体是革命的本钱，但不加班薪水要比此前少20%左右。很多时候也被同事、领导带着一起卷， “削尖脑袋进去互联网大厂的哪个不是‘卷王’？”
还有一位字节工程师发了一条很长的朋友圈，声称尽管不认识吴伟， “但物伤其类，看到他妻子在心碎时还要考虑钱、孩子等现实问题，我有一种照镜子的感觉” 。
大厂员工意外身故的新闻并未远去事实上，互联网行业最近一段时间仍陆续被爆出员工加班过劳或意外身故的事件。
2022年2月4日， B站武汉分公司AI审核组组长，突发脑出血抢救无效去世，年仅25岁。多位网友爆料，逝者过年期间被要求加班；很多B站审核员七八十天的年假都是加班加出来的，而且没有加班费，只能调休。
事发后，该消息一度登上微博热搜榜第一位。随后， B站发布内部信回应此事，确认了该员工不幸去世的消息。但对网传逝者因加班猝死一事予以更正，表示：经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9：30-18：30 ，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。此外， B站官微评论中也否认曾删除或改动考勤和加班记录。
【meta|互联网大厂中劳累的年轻人】而在两个月前的2021年12月，网传腾讯深圳科兴科学园一名员工意外离世。当年12月14日，腾讯向外界确认，天美F1工作室员工毛某某于12月11日意外身故。
腾讯发给员工的内部邮件中显示，今年8-9月，毛某某已经因身体原因住院休养，病情稳定后曾出院复工，继续投入工作之中，但“没想到最终发生了如此不幸的事件” 。也有网友表示，毛某某是因为抑郁症住院，后来感觉好一点就又回去上班了，结果最后还是不行。
加班是互联网行业怎么也撕不掉的一个标签。不久前36氪发布了《2021年年轻人加班报告》。数据显示，每天加班和经常加班的年轻人占比达76.1% ，超3成年轻人从未准点下班。

图片来源：36氪
尽管有95%的90后职场人不想带电脑回家，但现实是， 66%会带电脑回家加班，仅1成年轻人下班后从不加班。这其中互联网行业名列所有细分行业中加班最狠榜单中的第一位。
《2021年年轻人加班报告》收集到的加班原因中，超过六成年轻人因紧急情况需要加班，也有超过一半是因为白天摸鱼，晚上再努力，还有将近1/5的冤种打工人是因为领导、同事还没走， “被迫”加班。
总而言之，过度加班在互联网企业早不是新鲜事。
大厂“加班文化”该休了早在2016年，互联网大厂的加班文化就曾引发热议。 58同城当年9月要求全员实行“996” ，且没有任何补贴，遭到员工乃至全网抵制。 2019年，大厂程序员们发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制互联网公司的996工作制，不到一周时间里包括阿里、京东、华为等百家公司先后被指出存在严重加班情况，引发全网声讨。