前途汽车迷途，五年难觅前途战略出了问题。“没钱”两个

战略出了问题。
“没钱”两个字，贯穿了老汪与前途汽车长达数月的讨薪拉锯战。
据内部员工介绍，前途汽车将员工分为ABCDEFG七个职位层级，从去年7月开始，前三个级别的员工最先开始停止发放工资， D、E、F、G级则在去年八九月出现同样状况。今年2月，前途汽车推出离职结清协议，要求员工主动或协议离职，否则将强制解除劳动合同。
一名前途汽车员工向未来汽车日报（ID：auto-time）透露，信用贷、拖欠的工资加上购买公司股票的钱，最早加入该公司的前十几名员工每个人动辄被欠款百万元起。
没有钱结清工资
没有时间期限的等待，让老汪开始怀疑等待的意义。
前途汽车从去年7月就出现了工资难发的情况，但当时不少人仍相信这只是公司“短暂出现问题” 。直到工资被拖欠了数月，社保和公积金断缴，他们才意识到，问题远比自己想象中严重。
和公司博弈讨薪的这些天，老汪的心情“经历了很多变化” 。一开始资金有限，公司提出来先给一线员工发工资，其余人等到过年再补发，他和同事都表示愿意配合。大年三十儿那天， “大家拿着手机一直等，最后还是一分钱都没有” 。
直到公司推出各种“不平等条约” ，员工才开始想各种办法“制造动静” ，试图引起媒体和高层关注。他们拉横幅，在公司一楼大厅铺着毯子静坐，微信群里甚至流传着有人因拿不到工资准备跳楼的视频。老汪据理力争却屡屡碰壁，反馈回来的永远只有两个字——“没钱” 。
零星的媒体报道引起了公司高层注意，但并未解决任何实质性问题。 CEO陆群在工作群里发了火，质问员工“是想捧我当网红吗？”但前途汽车并未正面回应员工的讨薪诉求。

文章图片
前途汽车董事长陆群来源：官网
被视为“救命稻草”的警察的出现后，讨债员工得到了与CEO陆群见面的机会，但得到的答案和之前的沟通结果相比并无进展，仍然是漫长的等待。
一位2016年加入前途汽车的老员工告诉未来汽车日报（ID：auto-time），他4年来勤勤恳恳工作， “公司让奉献我奉献了，股票也买了， AB贷让借款我也借了，欠了9个月的工资不哭也没闹，一直默默坚守岗位，现在要离职了还要忍受霸王条款，默认自愿离职，默认放弃赔偿” 。
他表示，自己可以放弃赔偿，前提是股票、工资、借款给出一个明确的还款时间， “哪怕时间延后我也愿意等” 。但现实是，他尝试的所有沟通都无疾而终。
前途汽车宣称，从去年7月开始融资困难，进入严重资金短缺阶段， “公司感谢各位困难时期的不离不弃，待公司脱离困境，再请大家一起共创前途” 。老汪称，这些反复出现的程式化语言听起来诚恳，但落到最后都归结为“没有钱结清工资” 。
今年2月，前途汽车的母公司北京长城华冠推出离职结清协议，让员工自行决定去留。按照协议，前途汽车员工如果选择主动离职，可以在5月底前结清工资，无赔偿；如果选择协议离职，可以拿到国家规定标准的N+1赔偿金，在2020年8月31日之前结清工资。
在给员工的通知中，前途汽车方面表示，如果不接受主动离职或协议离职，将和员工解除劳动合同，即使员工申请仲裁也不会和解， “二次庭审的周期在3-6个月，为了大家能够及时拿到钱解决眼前困难，请大家采取离职结清的方式” 。
值钱的只剩下地皮和资质