大家好,我是堂主 。
今天,我们来谈谈什么是创业 。而什么样的人适合创业呢?
一、什么是创业?
创业可以分为广义和狭义 。
从狭义上讲,创业就是创建新企业 。
一些学者也给出了创业的定义:
创业是在不受当前资源条件约束的情况下,追求机会,将不同的资源组合起来,利用和开发机会,创造价值的过程 。
从这个定义中,我们可以看到两个重要的关键词,一个是机会,一个是创造价值 。所以,无论是即兴创业还是时间长了创业,都是一种对机会的追求,都需要创造价值 。
创业需要足够的失败和经验来累积,而不是说第一次创业就能成功 。
马云也是几经创业,开始创办海博翻译社,然后是中国黄页,然后是阿里巴巴,也经历了很多失败,才开始成功 。
这里强调一下,创业不是赌博 。不掉队创业是SB的行为 。
创业是非常困难和不确定的 。虽然现在是职业选择,但不是每个人都能做的职业 。
nt-size:15px;">有数据统计,中国目前每分钟就会诞生8个公司,真正能活下来的,不到5% 。
我们需要认识到,创业的本质是要承担风险,承担责任的 。
二、什么样的人适合创业?
创业的核心是创新,如果你有承担责任和风险的这种意识,你还要有超前的行动,超前的行动就体现在你能够创新,你能积极的去参与竞争 。
那么什么样的人适合创业呢?
除了有愿景,有责任承担,能够创新,还需要具备一个特别重要的能力 。“识别创业机会”的能力 。
学术上认为,创业机会叫创业警觉性 。创业警觉性需要一定的天赋,所以为什么会说有人是天生的创业者 。
天生的创业者,在人口分布中,大概只有10% 。这种人不需要读书,不需要学习,他就能够识别到创业的机会,去进行创业 。大家可能见过或听过,有的创业者小学都没有毕业,但依然不耽误人家成为大老板 。
因为这种人对信息的敏感和把握解读的能力很强,不过这样的人毕竟是少数 。
大部分人呢,都是不具备这种能力的 。那不具备,是不是我们就不能创业了,当然不是,这就需要后天的培养,关于如何培养,我们以后再说 。
创业者还需要具备的一个能力就是领导力,只有具备领导力,你才能找到合伙人,找到创业团队,找到合适的人,去率领这个团队一起进行创业 。
【创业的认识和理解 创业的认识与实施计划】创业的过程,也是非常艰辛的,那么决策力也是很重要的,能够果断、坚定、淡定,特别是还能够具备很强的抗压能力,不会因为一点困难,就打退堂鼓 。
创业者最重要的一个品质,就是自律 。因为创业,它是很孤独的 。除了我们所说的需要具备知识、技术、资源、资金等这些硬件条件之外,它还需要创业者要有强大的内心,能够去面对创业过程中的各种困难,甚至是创业失败 。
创业者是一个领导者,需要制定公司的目标和愿景以及一些计划,而且能够督促这些计划的实施,帮助这些计划进行完成,这是创业者的一个重要任务 。
同时,成功的创业者,他还会激励员工 。很多创业者,什么事都要亲力亲为,这种会激励员工的创业者,他会激励员工去做某件事 。
好了,今天的分享就到这里了,看到这里,你就能知道什么是创业以及什么样的人适合创业了 。
总结一下,成功创业者需要具备的品质:
广阔的视野
丰富的资源
有创业经验
能识别商机
抗压能力强
有领导才能
会激励员工
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