女人创业的励志短文,女性创业励志微语录


女人创业的励志短文,女性创业励志微语录

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采访丨王书哲,作者丨王书哲,口述丨黎女士,(泰国金象乳寝品牌创始人)有人说:
“世界上大多数传奇,不过是普普通通的人把心意化作了行动而已 。”
今天,我们也要给大家介绍这样一个普通人:
她是海南人 。毕业后,她决心创业 。也有人说“女人要互相教导”,但她说“女人也可以为了事业而努力” 。
当移动互联网的浪潮来临时,她辞掉了电影公司稳定的工作,在淘宝开店 。她没有解释,但“终于用她的成就说话了” 。
7年后,她创立品牌和公司时,国内行业竞争激烈,但她一开始拒绝了大客户,因为“不管她的人品有多差,不管她的能力有多强” 。
她是黎女士,泰国金象乳寝品牌GoldenChang创始人 。
*应客人要求,隐藏了她的真实姓名,大家都叫“李女士” 。
虽然白手起家,被质疑,没有资源,没有经过系统的学习,但他凭借强大的学习能力和不屈不挠的韧劲,成功实现了自己的创业梦想 。
目前,黎女士的公司主营品牌GoldenChang金象乳胶寝具,已在哈尔滨、重庆、三亚等城市开设了14家连锁加盟店,产品远销香港和东南亚 。
成功的企业家数不胜数,说女人不如男人的女人更令人敬佩 。
这次,我将和大家分享李女士的故事 。我希望她在工作和生活中,克服困难、走向强大的经验,能给你带来一些启发 。
以下是李女士的口述:
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所有人都不相信你时,坚持到底才是唯一的出路 2016年,我成立了现在的公司 。在此之前,我先在淘宝开店做服装采购 。
2009年辞职后,第一次创业;2010年,我创立了自己的淘宝品牌,年底入驻天猫(当时叫淘宝商城) 。
当时很多人对淘宝还是陌生的 。一般来说,人们经常对自己不熟悉的陌生事物产生怀疑 。
每当我告诉别人我在淘宝上卖东西,我都能从他们的表情和语气中感受到那种惊讶和不屑 。
没错,是鄙夷,因为很多人觉得,做这么不靠谱的事,简直是“不务正业” 。
2016年与朋友成立公司经营乳胶床上用品(乳胶枕、乳胶床垫) 。
他们依然不理解不认可 。
很多人反对我辞职,反对我做淘宝,反对我做生意,其中包括我的父母 。
“有家庭有孩子的,瞎折腾什么?”
“还不如找个正经工作……”
潜台词是:做事业是男人的事,你一个女人应该好好照顾家庭 。
我一直是和公婆同住,老公长期在外地工作,一年也只回来一次 。
而且我公公的脾气不好,无论他说什么,我都事事顺从,唯独在创业和孩子问题上,我第一次大声反驳了他,这是我们第一次吵架 。
所以,当时我既要维护婆媳关系,又要忙工作,还要带孩子,每天焦头烂额,还不被认可,真的接近崩溃 。
这本质上,还是因为他们不相信这件事的前景,也不相信我能做成 。
但是我相信,我坚持自己的想法,相信这件事值得做,而且我一定能做出成绩 。
所以,我也不多做解释,现在不认可无所谓,我一定会做出成绩,最后用成绩说话 。
大概1年后,公司赚了一些钱,他们对我做的事情,了解也多了,态度才发生180度转变 。
男性创业是理所当然,女性创业却常被不理解;男性可以一心做事业,女性还要兼顾家庭 。创业到现在,我已经坦然接受了这一点 。
因为这是自己想要做的事,除了坚持还能怎么样?
既然要做想做的事,就不能妥协,不能折衷,不能退而求其次 。

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人品第一,能力第二 曾有人问我:
一个很有能力的人但是人品一般,你会重用或合作吗?
肯定不会 。
能力合格的人,不一定是上品;但人品不合格的人,一定是危险品 。
因为人品是天生刻在骨子里的东西,什么样的人品决定了什么样的行为 。
一个人有能力,也有优势,但有一天他做出危害公司和品牌行为的时候,也会造成巨大的破坏力和杀伤力 。
所以,我宁愿不合作,也不让他成为定时炸弹 。
记得2016,有两个东北代理商,找到我们寻求品牌代理,要的数量很多,那边的市场也不错 。
但是,最后我和其他两位合伙人,一致决定拒绝合作 。
因为他们觉得,我们的产品质量OK,但成本太高,利润很低,没什么钱赚 。
所以就想买我们的产品,自己使用,对外出售却要求,用合成乳胶枕头和床垫, 这样他们的利润就会更高 。
说白了,就是自己家人用好的,卖给别人用次的,自己还能多赚一点 。这就是人性自私的一面 。
我们的工厂在泰国,始终坚持用天然橡胶生产,成本确实比别人高 。
但对我们来说,比赚钱更重要的,是把品牌做大做长久,我们想做的事情是,等到我们这辈人不在了,下一代能继续做,把品牌一代一代做下去 。
这就要靠质量和口碑的沉淀 。所以“不掺假”,是我们底线,你做不到就一切免谈 。
2016年我们公司刚成立,就拒绝了这么一个大客户,现在想起却一点都不觉得后悔 。
人品决定态度,态度决定行为,行为决定最后的结果 。一个人的人品,决定了他一生能走多远 。
我们招人用人,也是这个标准 。
举个例子 。有个女孩,刚毕业在我们仓库工作,没工作经验,但有一点特别好,就是无论你跟她沟通什么,她都是直到完全弄懂你的意思才去做事,绝不会不懂装懂 。我看她,态度诚恳,说调来公司做客服 。
我问她,会不会打字?没想到,她不但打字慢,而且连基本手势都是错的 。
怎么办?还要不要?
正在纠结,这女孩突然说:对不起,但我会练 。
我说,你怎么练?
【女人创业的励志短文,女性创业励志微语录】她说,我回去就买电脑练 。
我说,好 。就先给了她机会 。
原因很简单,能力可以培养,人品培养不了 。能力差一点,我可以教你,人品差,很难改变 。
过了一个月,她打字真得很快,你几乎都看不到她的手指触碰键盘,可能有点夸张,但这正说明了她是真的苦练了 。
还有,她不会打电话,我就教她怎么跟客户打,怎么跟快递公司打,然后她真这么去做了 。
我就觉得这个人值得培养,虽然基础差一点,但是品行很好,迟早能跟上来 。

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拥有什么样的思维,就拥有什么样的一生每次招聘,我都会亲自面试,要先了解一些他们的思维方式 。
有些人觉得,自己就是来打工的,这样的人一般责任心不会太强 。
那些责任心比较强的人,他会觉得自己不是在打工,而是为自己找一个平台历练 。
比如,我们的文案 。你让他做一个宣传文案,你发现,他确实在做,但就是没结果 。而且即使他真的按照你的要求去做,做出来的东西也完全不是你想要的 。
根本原因,就在于他欠缺了一种思考 。他认为反正自己不是老板,做了就行,至于做的怎么样、产生什么效果,他不考虑 。
反观公司另一位设计师,4年前从印刷厂的设计,转行做淘宝的平面设计,起初连PS都不熟练 。
但是,他知道自己的问题,所以很用心去学 。后来因为公司搬迁,上班不方便,不得不离职 。到了新公司,他的工资都能到7000,4年前已经算很高了,你想他的水平提升了多少 。
人要有追求,你想到达什么高度,你就能到达什么高度 。

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我也一直跟公司员工说,“我希望在我这里工作的人,跳到别的公司,就能有质的飞跃 。比如,你在我这儿做客服,出去就能做客服主管 。”
技能很容易学到,可以问同事,问老板;但思维方式的改变,只能靠自己学习和思考来提升 。
所以我会经常买书,给员工看,自己也看 。但是一页页阅读,确实没那个时间 。
后来发现,插坐学院好多课的在线课程还不错,就买下来,让员工去没事就听,来启发自己的一些思维 。
好多课的优点就在于,提供了很多优秀企业的成功案例,当我们管理者遇到管理问题,毫无头绪时,可以借鉴,即便不完全适用,也能提供一些新思路 。
对员工来说,每天学几节课程,可以增加自己的知识的广度和深度,相当于对世界有了更加宏观的认识 。
本文首发于职场充电第一站——插坐学院(ID:chazuomba),每晚 21 点 21 分准时分享,陪有梦想的人一起成长,欢迎关注 。