芯片|人才大量外流？美国芯片专家都是华人？小镇做题家的话一针见血清华大学|麻省理工学院|it芯片

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【芯片|人才大量外流？美国芯片专家都是华人？小镇做题家的话一针见血】

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“人往高处走，水往低处流。 ”这本是再通俗明白不过的道理，本身也无可厚非，可如果带上了家国主义情怀，这个道理就显得不那么容易说得过去了。
如果是普通人，其实接触不到家国级别的“人往高处走” ，我们的挣扎也不过是在国内，为了编制“萝卜坑”的公平性和有关部门呛呛，要个结果罢了。

但如果是那些真正有天赋，也有真才实学的人呢？像每年高考招录的时候，都会有人出言讽刺清华大学，认为那是“国外高精领域人才的储备基地” ，为什么这么说呢？人才大量外流？美国芯片专家都是中国人？虽然不想承认，但我们都知道，如果一个领域加入了一个人才，那是比数万万普通人加入能贡献的进步更多的。因此，如果我国某个领域想要发展，那就少不了向内输送人才。

而在我国能被誉为“人才”的，也就是清北两所名校毕业的学生们，其中，因为清华是理工科专业方面的能手，所以在科技发展上往往会给予国家更多助力。
为了能够让清华不断为我国各领域输送人才，国家在各方面的支持都没有吝啬过，但结果却让大家觉得十分不解、惋惜甚至愤怒，因为很多清华人才在毕业后，都选择了投身国外。

像之前就有热搜表示，众多清华大学生毕业后都投身了美国硅谷，除此之外，我国也有不少专家选择了进入美国的科研队伍，尤其是芯片领域。
众多的人才流失，也让无数有关部门开始反省。一个两个去，可能是幸存偏差，但如果大量外流，那就不能一味对这些科研人员进行苛责，而是要好好想想我们自己的问题了。

在高知人才待遇上，科研支持上，科研环境上，我们做好了吗？
其实我们可以不把目光聚焦在人才，我们每个普通人面对的社会现状，其实也不外乎如此。在国家前沿领域也好，在一个砖头类的小单位也好，人才抑或我们，做的只是一份工作。

我们工作时求的是什么呢？
无非名利二字，要么你给我不错的薪资，加班或者单休我们也认了，要么就像编制岗位一样，薪资不会特别高，但很稳定，社会地位很高。

但现在用人单位的情况是什么呢？喊着“找不到好员工” ，可在招聘时，却不给好待遇，只会不断画饼，然后把大学生们当狗一样使唤。
像我们在听说人才外流时，第一时间是痛惜，辱骂，但却没有人想过，经受了那么多年爱国教育的学生们，为什么就愿意远走他乡，重新适应其他国家的生活和习俗呢？

改善人才待遇迫在眉睫， “小镇做题家”一针见血点明要害科研人员们在国内遭受的打击， “按资排辈”占大头，如果没有资历，在科研的圈子里很难获得研究用的资金，而等到有资历的时候，基本也上了年纪了，一腔抱负就这样消磨在时间里，谁又能甘心呢？