抖音|程序员到了35岁就不能打了,到底是事实还是误解?

抖音|程序员到了35岁就不能打了,到底是事实还是误解?

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抖音|程序员到了35岁就不能打了,到底是事实还是误解?

如果是事实 , 那会出现死循环 。 既然你能打 , 那为何互联网35岁就不要你呢?那是因为互联网认为码农不能提供收益啊 。

那为何码农不能提供收益呢?因为互联网做的市场被政府锤啊 。 那为何会被政府锤呢?因为互联网都在做黄赌毒啊 。 那为何互联网要做黄赌毒呢 , 那是因为员工35岁都不敢做高科技啊?那为何员工35岁会被裁?那是因为 。
所以 , 大厂人力会频繁制造焦虑 , 把企业做黄赌毒被锤导致的恶性裁员 。 解释成因为互联网红利结束 , 35岁码农因为不能打所以要裁 , 才能够自圆其说 , 免得社会不满 。
【抖音|程序员到了35岁就不能打了,到底是事实还是误解?】家里的程序员现在已经超过了35岁了 , 不太容易打的原因主要有这么几个 。
1、体能的衰减 。 由于无法同时胜任加班和上下班通勤的时间 , 现在已经改成在单位旁边租房子 , 周末回家了 。 这就是体能衰减最大的表现 。 现在工作日每天大概需要睡11个小时 , 这对于刚刚毕业的人来说是不可思议的 。 刚刚毕业的人高996 , 每天睡个8小时也就差不多了 。 需要睡更多的时间 , 说明长期的高强度脑力劳动 , 已经在某种角度对神经造成了损伤 , 以至于需要睡11个小时 , 才能达到普通睡8小时的效果 。 当然积极的一方面 , 是还能睡得着 , 这已经是不错的情况了 。 有的时候一整夜也就有一半的时间能睡着 , 那确实是非常痛苦的事情 。

2、在家庭和事业之间的选择问题 。 人的精力是有限的 , 想要花心思搞好工作 , 就不能指望和孩子的关系亲密 。 由于教育孩子的时候没有耐心 , 对孩子的想象过于理想化 , 现在程序员和孩子的关系已经接近于无法沟通的状态 , 互相都不愿意迁就对方 , 听对方说一下 , 基本已经丧失了共同完成哪怕是简单如摆碗这样的事情的能力 。 听说我这边需要在幼儿园居家的时候上班工作 , 程序员慌不迭地将自己的老妈搬来 , 也坚决不愿意请假和孩子呆一天 。 显然 , 程序员对于和孩子相处已经存在了障碍 。 现在家里有两个孩子 , 对于和大宝的交流 , 程序员已经基本放弃 , 他准备在二宝那里尝试一下 。 但是我看这种没有时间交流的方式 , 和二宝搞得难以沟通将是迟早的事情 。
3、家庭人格的困惑 。 现在的局面大致就是程序员的媳妇、程序员的老妈、程序员的孩子、程序员的亲姐姐、程序员的亲姐姐的孩子们玩得热热闹闹 , 程序员除了埋头赚钱、努力学习之外 , 成为了游离于家庭生活之外的人 。 这带来的最大灾难就是程序员有的时候会忽然一个激灵:我对于家庭的价值是不是只是赚钱工具?如果说并不是工具 , 那么现在可不可以辞职躺平了?对不起 , 不能 。 所以解释不是工具这个事情是没有意义的 。
先以亲身经历和一些见闻 , 说下大龄程序员的情况 。

第一 , 随着年龄增大 , 技术上没有提升 , 那么竞争力自然就下降 , 这不光在程序员这个行当 , 其他行当也一样 。 第二 , 要说程序员真对有一个失业的年龄线 , 这也未必 , 毕竟很多大龄程序员还干得好好的 。 第三 , 有些公司不要大龄程序员 , 还真是现实 。
本文不想解释大龄程序员竞争力低下的原因 , 这没意义 , 这里先用一些现象来说明大龄程序员的工作现状 。
1 如果在互联网公司 , 基本看不到35岁以上还仅仅在写代码的人 。 互联网公司里 , 大龄程序员要么是做管理 , 比如做项目经理 , 或者是做资深技术 , 比如架构师 。