|互联网大厂福利消失了：每月工资蒸发几千元，从小套间搬到合租房

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大厂福利就像一面镜子，折射着一家公司的生存状态。福利下行的背后，是互联网大厂人才超配的反映，也是高速增长时代结束的一个注脚。

图源：视觉中国
互联网大厂的福利魔法正在消失。
近日，阿里巴巴旗下飞猪宣布独立后，福利体系也从集团剥离。据媒体报道，其内部已取消打车补贴、陪伴假、购房贷款、商业保险等福利，以及阿里集团员工权限、职级对标等。
无独有偶，快手此前也取消了下午茶、住房补贴福利，改为生育礼金。 “在公司附近都租不起房子了。 ”一位快手员工向时代财经感叹道。爱奇艺福利缩减得更为极致，有员工在社交平台上表示，已经取消工位垃圾桶，甚至领取的纸巾数量也在降低……
过去十年，凭借着高额薪资、福利待遇以及自由开放的职场关系，大型互联网公司一度成为年轻人心中的理想国，即便今天，大厂工牌仍是不少年轻打工者在社交平台炫耀的资本。
而大厂福利就像一面镜子，折射着一家公司的生存状态。福利下行的背后，是互联网大厂人才超配的反映，也是高速增长时代结束的一个注脚。
曾被员工餐养肥，三个月胖10斤
筱筱在离开字节跳动1年多后，依然怀念免费的员工餐厅。她形容其可以对标五星级酒店水准，专属餐盘能放下五种菜品，满足来自五湖四海员工的味蕾。
智联招聘《年度福利企业评选问卷调查》数据显示，有42.8%的求职者最关注的福利是“食堂管饭” ，这一比例深刻诠释了打工人的“干饭”之魂。
“上班基本上不需要花钱，有打车补贴、吃饭是免费的，零食、下午茶也是不限量的。 ”筱筱向时代财经说道。
在她看来，字节跳动是一家人性化的公司，会收集员工们的意见。 “本来餐厅没有酸辣汤这道菜，后来我把它列入心愿名单，一个月后，它就惊喜地出现在菜单上，我的胃口就是被食堂养刁钻的” 。
筱筱算了一笔帐，大厂福利让自己每年省下了上万元费用：包括各大外卖平台的会员费、一个月超过2000元的餐饮开销，这还不包括健身房动辄上万元的年卡费用。
和大多数毕业季涌向字节跳动的员工一样，筱筱也在进入公司3个月后，胖了10斤。好在距离员工餐厅不到100米就是健身房，为日后运动瘦身提供了“一条龙服务” 。
在另一家大厂上班的晓婷就没有那么幸运了。随着福利缩减，她必须承担一日三餐的开销。去年年底，公司传出取消三餐以及下午茶，曾经被视为刚需的福利不再是互联网行业的标配。今年2月，晓婷在社交平台上记录了入职以来拍下的下午茶图片，她试图用这种特别的方式和大厂福利“说再见” 。
尽管大厂残酷的一面逐渐被撕开，但以此为起点的晓婷依然跑赢了不少同龄人。
第一天入职，双非院校毕业的晓婷曾把下午茶秀在朋友圈。为此，她几乎成为全班同学关注的焦点人物。
现在，留给晓婷的只有加班到20点以后30元的“能量券” ，而北京办公地区的一顿正餐就要花费20-30元。晓婷每个月要多支出近千元用来填补福利的缺失， “本来下午茶就是晚餐的一种替代，福利减少后工资没有变化，等于是一种变相降薪了” 。
没了房补，失去了整租的资格