百度大将轮岗，透露出了哪些商业讯号编者按：本文来自微信公众号

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编者按：本文来自微信公众号财经十一人（ID：caijingEleven），作者：吴俊宇顾翎羽，编辑：谢丽容，创业邦经授权发布。百度智能云希望今年能盈利，这需要一套实际的动作来组合助攻，高管轮岗也是其中动作之一。
5月5日，采访人员从百度获悉，百度启动了新一轮的管理层轮岗计划。
百度原执行副总裁沈抖担任智能云事业群组（ACG）负责人，副总裁何俊杰（Jackson）晋升为集团资深副总裁，并轮岗担任百度移动生态事业群组（MEG）负责人。百度集团执行副总裁兼CTO王海峰不再兼任ACG负责人。
百度创始人、董事长兼CEO李彦宏在内部信中称，王海峰将继续负责百度技术平台体系，为百度业务提供技术支撑。沈抖将出任百度智能云业务负责人，他的任务是加快落实云智一体战略，实现规模和健康度的量变到质变。何俊杰将带领MEG团队提升运营效率，适应环境变化和行业趋势，为百度构建繁荣的移动生态。
有知情人士告诉《财经十一人》，此前在讨论ACG新任负责人选时，曾考虑从外部引进一位空降高管，沈抖并非第一人选。此外，《财经十一人》从多个独立信源获悉，百度正在考虑引入数位外部高管，以强化销售等能力。
《财经十一人》就上述事件和百度管理层人事调整原因向百度方面求证。百度方面称无法对此做出回应。
据了解，沈抖曾在香港科技大学获得博士学位，先后在国际学术会议和期刊上发表40多篇论文，拥有10多项关于互联网搜索、计算广告专利技术。他在2012年加入百度，历任百度联盟研发部技术副总监、百度金融服务事业群组（FSG）执行总监、百度执行副总裁。 2019年何俊杰入职百度任副总裁，负责集团投资并购部、战略投资管理部。
2019年9月，百度智能云事业群组（ACG）融入王海峰负责的CTO体系，王海峰开始成为百度云业务的负责人。 2020年初，王海峰将原AIG（AI技术平台体系）、TG（基础技术体系）和ACG（百度智能云事业群组）整体整合为人工智能体系（AIGroup ， AIG）。
百度相关人士向《财经十一人》表示，高管轮岗计划始于2011年，不过，该项计划并非有明确制度依据，而是应业务要求进行调整变动。
此次轮岗正处百度“换挡期” 。（相关报道见《财经十一人》3月3日"《百度如何熬过换挡期》"）《财经十一人》此前查阅百度近八个季度的财报后投资者电话会议记录发现，百度管理层和投资者的沟通重点均是AI相关业务，如智能云、阿波罗智能驾驶、小度智能音箱等。
今年3月，百度2021年年报显示，百度智能云2021年收入151亿元，同比增长64% ，占百度核心（扣除爱奇艺之后的收入。包含在线营销（移动广告和搜索广告）业务， AI相关业务，如智能云、阿波罗智能驾驶、小度智能音箱）的15.9% ，已成百度的第二曲线。此外非广告业务在百度核心占比已达24% ，百度的多元化初显成效。

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今年2月， IDC发布的《中国公有云服务市场（2021第三季度）跟踪报告》显示，当季中国公有云（IaaS+PaaS）市场规模为359.2亿元，百度智能云占比3.9% ，相比2020年同期略有上涨，位居第六。

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有接近王海峰的百度智能云相关人士对《财经十一人》表示，此次百度云业务的人事调整在情理之中。王海峰作为“技术派” ，对技术和研发业务很了解，在王海峰的主导下，百度智能云走过了从0到1的过程。但王海峰不擅长销售业务，此时加强销售力量正当时。