免职与撤职的区别是什么 _生活百科

免职，指依规具有任免权的机关依照法律或制度规定免除公职人员所担任的职务。需注意：免职仅仅寓意被免职人不再担任原职务，一般不具备惩罚性，因此公职人员正常职务激发要用到此词；触犯法规的公职人员往往也使用此词，她们因为当时不适任原职因此或者职务激发或者过后再担任原职，故免职并非一般人所认为的免职。
普遍机构处理方法
1.停职检查或中止实行职务
停职检查或中止实行职务，则在审查调查环节中，党组织或有关任免机关、企业，觉得被审查调查的党员干部及公职人员涉嫌违纪违法，不再适合再次就职或防碍机构审查调查时，可提议或做出并对采用停职检查或中止实行职务的举措。
2.调整岗位或调职原单位
调整岗位或调职原单位，即调节现岗位或调职现所在单位。对证据证明违纪违法难题显著、但短时间无法彻底查明的被调查党员干部及公职人员，或者已经查证违纪违法的党员干部及公职人员，不宜在现职位或是现所在单位继续工作的，能够给予调整岗位或调职原单位。调整岗位或调职原单位，既能做为审查调查工作上的临时措施，也可作为对查实的违纪违法党员干部及公职人员的惩戒措施。根据有关要求，因不适合担任现职调离岗位的，一年内不得提拔。

文章插图
3.引咎辞职
引咎辞职，是指党员干部因工作严重失误、渎职导致巨大损失或是不良影响，或者对重大事故承担重要领导责任等，不宜再担任现职，自己理应引咎辞掉现任领导职务。引咎辞职以后，党组织应当按照其一贯工作业绩等因素，科学安排新的工作岗位。必须追责党纪责任的，仍要给予党纪处分。根据有关要求，引咎辞职的党员干部，撤销当初年终考核评优和评选各种优秀资格，一年内不分配领导职务，两年内不得担任高过原任职务层级的领导职务。
4.责令辞职
责令辞职，即党委（党组）以及机构（人事）单位依据党员干部任职期的表现，认定其已不再适宜担任现职，能通过一定程序责令其辞掉现任领导职务，或是党员干部理应引咎辞职且不提出辞职申请的，党委（党组）理应责令其离职。责令辞职以后，党组织应当按照其一贯工作业绩等因素，科学安排新的工作岗位。必须追责党纪政务责任的，仍要给予党纪政务处分。根据有关要求，责令辞职的党员干部，撤销当初年终考核评优和评选各种优秀资格，一年内不得分配领导职务，两年内不得担任高过原任职务层级的领导职务。
免职
免职是组织处理的一种方式，不具备惩罚性。免职，指依规具有任免权的机关，依照法律或制度规定，免除公职人员所担任的职务。根据国家相关法律规定，免职解决分两种：一种是免除在职职务，另一种是职务自主免除。政务撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范围，针对违纪情节恶劣给国家和人民权益导致巨大损失或严重危害的公务员，可以给予撤职处分。
【免职与撤职的区别是什么】