而或许 ， 正在“常态化”的远程办公将成为人类社会面向未来的一种必然和“出口” 。
对于国家而言 ， 内卷之下需要新的引擎 。
无论是消费的提振、人口的提升还是人才的流动 ， 这一切的根源都在于人 。
当人们有了更多的时间“生活” ， 高耸的房价、拥堵的交通、疲软的消费、低迷的生育率这一切社会问题便会迎刃而解 ， 同时还将带动新一轮的经济增长 。
就拿堵车这件小事来说 ， 对于北上广深这类巨型城市而言 ， 在家办公或许比限购、限行更容易缓解与日俱增的大城市病 。
对于企业而言 ， 发展ESG已经成为一种必然 。
当前的商业竞争早已经从利润为王转向了ESG至上 。 当一个企业活下来 ， 解决了“恰饭”问题后 ， 环境、社会和公司治理便成为了关键KPI 。
作为推动“社会和环境变化”的重要一环 ， 戴尔此前就计划到2020年 ， 雇佣一半的远程工作者 。 对于“资本家”和“劳动者”来说 ， 远程办公无疑是一场双赢的游戏 。
而对于个人而言 ， 当人类的需求触角已经不再满足于基本的衣食住行 ， 果腹温饱之后必然会提出更高需求 。
爱情诚可贵 ， 自由价更高 ， 自由一直是人类追求的终极梦想 。 而自由的工作 ， 远离职场PUA当然是“职场自由”篇章中的重要一节 。
当然 ， 任何一种制度都不是完美的 ， 但存在即合理 。
正如有人担心当远程办公大规模推行以后 ， 工作和生活更难“隔离”一样 ， 人类的劳动模式或许将和人类的阅读模式、获取信息的模式一样 ， 在反对者的质疑声和推崇者的赞许声中迎来一场巨变 。