大将相继离职,华为选错了路?( 二 )


大将相继离职,华为选错了路?
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之前 , 余承东曾公开表示 , 计划在2022年底挑战年售30万台汽车的目标——现在 , 从赛力斯SF5的表现来看 , 这个目标几乎是天方夜谭 。
一位华为西南地区的大型手机经销商此前曾对腾讯《深网》表示 , 因为赛力斯SF5销量表现不佳 , 华为目前不再像之前一样催促经销商改造门店开展业务了 。 同时 , 一位华为内部的知情人士也表示 , 由于之前公司内部和渠道伙伴对卖车都有一定期待 , 余承东现在承受着不小压力 。
换言之 , 过去一年华为在组织架构上的调整 , 到目前为止起到的作用并不明显 。 反而在这些调整发生的同时 , 一批汽车业务中高层相继离开 。
我们在上文中曾提到 , 算上刚刚离职的苏箐 , 过去一年 , 从华为出走的关键人物多达7位 。
曾有多位受访员工对媒体表示 , 华为汽车BU内部赛马竞争激烈 。 “内部都是赛马机制 , 领导层面也是 , 不同的高官负责不同的项目 , 这样速度是快 , 但内耗也很严重 。 ”
有员工提及 , 此前仅激光雷达项目 , 华为内部就有三支团队在做 , 并导致了其中一支表现不佳的团队多人离职 , 负责人也相继离职 。
另一重原因很可能在于 , 在帮助车企卖好车这条路上 , 不少离职高管很可能不看好这一理念 。
一位不久前离职的华为管理层曾说过这么一句话:“把劳斯莱斯的引擎放到拖拉机上 , 肯定还是拖拉机 , 不是劳斯莱斯 。 ”背后透露出的 , 实则是华为在与车企合作中的无奈 。
02是车企的朋友还是敌人?
华为要做车企的朋友 , 要帮助他们造好车 , 但问题在于 , 车企愿不愿意做华为的朋友?
已经有车企给出了明确的否定答案 。
去年6月 , 上汽集团董事长陈虹在接受采访时曾表示 , 与华为这样的第三方公司合作自动驾驶 , 上汽是不能接受的 。 “这就好比一家公司为我们提供整体的解决方案 , 如此一来 , 它成了灵魂 , 上汽成了躯体 。 对于这样的结果 , 上汽是不能接受的 , 要把灵魂掌握在自己手中 。 ”
梳理华为在汽车业务上的整体布局 , 实则有四条路线:
第一 , HuaweiInside(HI)模式 , 华为与车企深度合作 , 提供智能驾驶应用软件、计算平台以及传感器等智能驾驶全栈解决方案 。 合作的最终呈现形式 , 是联合推出子品牌车型 。
第二 , 华为作为一级供应商 , 为车企提供需要的解决方案 。
通俗理解 , 这两种模式最大的区别在于 , 第一种模式下 , 华为提供全套的解决方案 , 第二种模式下 , 华为按车企需求 , 提供部分软硬件产品及解决方案 , 合作程度更浅、响应速度更快 , 当然车企的自主性相对较高 。
大将相继离职,华为选错了路?
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第三 , 华为以零部件供应商的公司角色 , 向车企或以及供应商提供智能汽车零部件 。 在这一层面 , 华为主要的合作伙伴更偏向产业链上游 。
第四 , 是帮助车企卖车 。
大将相继离职,华为选错了路?】在不同的合作模式下 , 车企都需要考虑一个问题:与华为的合作程度应该有多深?
华为高层曾在多个场合表示 , 全栈并非HuaweiInside的唯一重点 , 重点是双方深入地、类似定制化的合作 , 这也是为什么 , 目前采取这一合作模式的车企仅有长安、广汽、北汽这三家 。
也就是说 , 在“帮助车企造好车”这条路径上 , 华为与车企的合作模式 , 未来很可能会以第二种模式为主 , 即提供部分软硬件产品及解决方案 。