也就是说,一个5000字的内容,拆成3篇,加一点头尾,可以发布在资讯页、媒体站、各个号上,而这5篇300字内容,很适合在知乎和百度知道上找到对应匹配的问题来发布,最后这10个金句,可以在社群、销售朋友圈或者是脉脉等社区中发布。
内容的复用对于线索培育和线索孵化也有很大的帮助。某一场直播活动,有大量的互动、收获了大量客户的好评,都可以整理成为资料,用于内容营销中偏向线索孵化、老客户激活的方面。
第三,主动寻找和引导内容提供方。除了常见也是最有效的行业老师以外,采访自己的客户、采访领导、寻找生态上下游的企业一起合作也是非常好的方式。比如SaaS或云服务产品,可以多与下游的运营服务商、营销服务商合作,营销类的服务商往往有较多的讲师资源和分享能力,并且也更加的接近业务一线,产出的内容更容易收到客户的欢迎。
如果你还没有做过这件事,可以从搜狗搜索 – 公众号搜索 开始,搜索行业关键词,找到一些行业媒体 / 自媒体,其中有部分推文,会有微信群 / 商务微信的联系方式。一个个加,并询问是否有交流群。安排一位同事,进行6个月的日常操作。就可以积累出在整个行业的一些KOL、社群和媒体资源
总结,大多数时候,toB内容团队由于其KPI易模糊、招聘人选较少等原因,搭建节奏偏慢。很可能在已经有了SEM、SEO、活动运营的情况下,团队还没有到位。也就是内容运营在许多企业里,相当长期的时间中,都是属于资源不足、特别是产能不够的情况。因此“借东风”的思维方式就变得重要:降低内容生产的成本就等于提升ROI,它本就是一个优秀的内容运营需要考虑的问题。通过“一切价值内容化”、“一切内容多复用”、“资源置换主动找合作”三个方式,持续降低内容生产的成本。
最后,把三种杠杆一起用上,我们再看待一场常见的沙龙活动 / 线上直播,就会发现内容营销团队在活动中的重要性了:
- 在活动预热的时候,不是发海报就完事了,因为在大多数平台中,活动海报 = 广告,因为毫无信息价值,内容团队需要根据不同的平台撰写有信息差的软文,把最终的结论和抛出的问题,引导到活动中去;在社交链路传播中,因为活动尚未开始,核心价值内容还没有出现,可以多使用“炫耀币”和“价值币”等方式,给与嘉宾、KOL、客户一种“稀有”和“尊贵”的感觉,让其更多的协助裂变和传播。
- 在活动过程中,积累一切能够积累的素材,便于后续的复用。
- 在活动过程结束后,由于有大量高价值的内容,再对内容进行二次加工、整理,生成大量的不同篇幅、形式、角度的内容,并按照最适合的平台进行分发。再次设计好“社交货币”,即在内容上体现一些转发的理由,让没有参加活动的客户、潜在客户,以一种“表达币”和“形象币”的方式(我热爱学习、我跟得上圈内潮流等良好的形象),进行转发和传播;在媒体平台上,着重对内容进行关键词的定位,让他更持久的获取流量曝光,甚至是获取到明年同名活动的流量。
#专栏作家#加玮·Oscar,人人都是产品经理专栏作家。多家知名咨询机构专家顾问,知乎、ToB CGO 特邀分享嘉宾,创业沙拉导师。关注ToB和教育领域,擅长B端C端的增长理论及实践。
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