富士康|富士康正在加速撤离，120万员工该何去何从？富士康

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中国的制造业世界闻名，也成就了很多生产制造型企业，富士康就是其中颇有名气的一家。因为和美国苹果公司成为了合作伙伴，富士康的名声也一跃而起。可如今富士康的野心似乎更大了，不再满足于国内发展的现状。
据了解，富士康有意追随美国而去，撤离在中国的工厂。对此人们不由得开始担心，一旦富士康真的撤华赴美，那么也就意味着大约120万的中国员工就此失业。

假如富士康真的离开，这120万的员工该如何谋生呢？
一、富士康的新计划
提到富士康，相信很多人都不陌生。一方面与之建立合作关系的往往都是苹果、索尼、戴尔等知名企业，所以其在行业领域内的地位是举足轻重的。另一方面因为工作的高强度，富士康也发生了不少负面的新闻事件，更被冠以“血汗工厂”的名号。不过无论坊间如何评价，都不影响富士康的进击之路。

现在的富士康已经发展为拥有200多家子公司和派驻机构的大型企业。其事业版图也早已迈出国门，遍及美国、日本、新加坡、马来西亚、捷克、印度等20多个国家和地区。富士康虽然仍旧以生产代工为主业，不过因为掌握着尖端科技产品的生产技术，在全球范围内也扮演着至关重要的角色，更被美方所觊觎。

而富士康方面在攀上和美方的关系后，经营计划和路线也发生了很大的变化，眼看着和美方走得越来越近，反而有抛弃中国的势头。为什么会这样说呢？一个很关键的证明就是，富士康前一阵就做出了表态，表示决定将在美国建造7家以上的工厂。同时有消息称，富士康或将全线退出中国，将原来的工厂搬去越南。
对此很多人不由得担心，富士康离华的话，原来的中国员工们该怎么办？

二、企业离开后员工怎么办
业务版图的庞大意味着涉及到很多人的就业，而对于富士康这种以加工制造为主的企业来说，对于人工的需求量更是相当巨大。有资料显示，富士康中国区域的员工超过了120万。富士康倘若真的离开中国，也就意味着这120多万的中国员工失去了赖以生存的饭碗。
要知道对于很多在工厂打工的人来说，他们的工资不仅仅要养活自己，可能还是一家老小生活的保障。失业可以说是他们不愿承受，也难以承受的现实问题。当然现实和想法总是相距甚远，即使不愿面对一些让人失望的结果，也有必要做好两手准备。
【富士康|富士康正在加速撤离，120万员工该何去何从？】
所以富士康撤离中国，原来的员工该何去何从呢？其实关于这一点倒不必过度担心。要知道国内的生产加工工厂有很多，只要勤奋努力，没了富士康还能去其他家谋得一份工作。而且在我国开出的很有吸引力的政策优惠条件下。很多优秀的外资企业也在不断进驻，客观上也为国人提供了很多工作机会。
最后即使没能很快找到新的工作机会，失业的工人们也能靠社保补助金度过生活难关。总而言之，富士康的离开并不会让这120多万人活不下去，大家依然能获得新的出路。