今年这个案例是来自于我们跟碧桂园共创的一个案例，它的主题叫“幸福员工”，它包含了我们怎么样通过数字化数据的流转，统一的入口来提高人力资源本身管理和运营的效率。由于原来很多场景可能是分散的，如果我们想搞一个文化宣导的项目的话，现在在企业当中可能是有多个负责的口子，甚至还有来自工会的，来自党建的，我们能不能把这些多维度的体验结合在一起，然后基于人才的画像，更精准的去提供相应的决策的依据。
我今天把我们这些案例贯穿起来，典型场景贯穿起来，是希望给大家能够引起一些重视。
当然，我们在数字化的浪潮下面，我们还是要去关注人本身和如何激发人。最后，我用我们这个企业核心价值观的八个字跟大家共勉，叫“成就企业、造福员工”，谢谢大家！

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