泰州新闻、江苏网、中国网8月6日讯今年以来，在兴化市委、市政府的正确领导下，兴化市人社局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，秉承“筑基础、选高位”的兴化精神 。激发人民群众“为人民服务、艰苦奋斗、奉献精神”的社会自豪感，扬长避短、补短处、超越标杆 。疫情防控背景下，扎实做好“六稳”工作
【兴化周红祥,兴化创业政策】奋力追赶，坚持奋斗第一目标 。城镇登记失业率和新增就业是社会工作高质量发展的重要考核指标 。该局将以完成这两项指标为主攻方向，主动向省市先进地区看齐，认真学习先进经验和好做法，切实在服务理念、工作方法、机制制度等方面寻求创新突破，争取在泰州两项指标排名中取得一至两项进步，完成“保五争四”目标，用实际行动交上人民满意的答卷 。前期我们积极与台州市人力资源和社会保障局沟通，及时了解并认真研究分析了今年的考核方式和考核依据，针对考核方式的变化提前做了部署安排，要求全系统干部职工围绕既定目标统一思想，提高站位，齐心协力，迎头赶上 。
周密部署，强化进位措施 。围绕稳定就业形势和完善保障体系两大工作重点，全力以赴，共同推动高质量发展 。
千方百计稳定就业，全力确保就业形势稳定 。按照“六保”要求，要把稳就业作为重中之重，放在头版头条，深入落实就业优先政策，稳定新增就业规模和失业率指标 。实施更加积极的就业和创业政策 。认真落实省市关于后疫情时期稳就业、保就业的系列决策部署，大力落实兴化市帮助企业稳岗“八项措施”，优化失业保险“扶企稳岗”返还流程，充分发挥“富民贷”金融服务中心功能，持续加大社会保险补贴政策宣传落实力度 。抓重点群体就业 。突出高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体，线上线下组织大规模招聘和特色招聘活动，开展就业创业服务“五送五进”活动，加强就业困难人员就业帮扶和公益性岗位开发安置 。完善就业服务机制 。精心组织职业技能培训，不断提升劳动者公共就业服务能力 。加强平台载体建设，积极打造城市人力资源产业园，加快形成完整的人力资源服务产业链；继续加大创业孵化基地建设，为实现城乡更高质量、更充分就业提供有力支撑 。截至7月，城镇新增就业10387人，新增创业人员10040人，开展创业培训1214次，发放富民创业担保贷款4589万元，发放企业稳岗返还资金2122.64万元，涉及企业1917家；争取1个省级创业孵化基地和2个台州市级基地，城镇登记失业率1.79% 。
继续扩大覆盖面，进一步推进全民参保计划 。积极响应上级新增从业人员和新增参保人数考核新方式，坚持就业与社会保障联动，加强部门协作，提升工作力度，通过实现更多新增参保人员提升就业指标排名 。加强数据分析，实施精准扩张 。依托全国招生数据库，通过大数据比对，对未参保单位、未参保人员、中断缴费人员进行精准定位，并进行专项分析，实施精准扩覆盖 。加强部门联动，凝聚工作合力 。联合税务、医保、市场监管等部门开展执法检查，督促用人单位依法参保、如实申报缴费基数，努力实现“所有保险应保尽保、所有应收款项应付尽付” 。加大宣传力度，做好参保工作 。开展专项宣传，积极引导农民工、新业态从业人员和在城镇稳定就业的自由职业者参加职工社会保险 。协助税务机关征收养老保险费，通过微信微信官方账号、发送短信等方式提醒灵活就业人员及时缴纳养老保险费 。今年1-7月，新增养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别为11087人、9236人、9339人 。
全面把握机遇，推进综合信息平台建设 。以全省人社融合平台建设和台州综合柜员制改革试点工作为契机，积极应对，立即行动，全面提升信息化水平 。充分运用新技术、新手段，加快推进“服务窗口、服务流程、风险防控、软件系统、人员配置”全方位优化升级，将不同业务的信息系统整合为业务互联、信息共享的省级系统，让人民群众全方位、多层次感受政务服务改革带来的福祉和收获 。推进综合柜员制改革 。切实做到明察暗访，精心组织实施，整合优化机构职能和岗位设置，大力倡导“就近办” 。充分利用人类社会现有的基层平台，加强镇村基层平台建设，不断延伸人类社会公共服务链条，按照信息化、便捷化、标准化的要求，将能延伸、能下沉的业务尽可能下沉，让群众在家门口就能享受到便捷服务 。坚持改革试点与当前突出民生问题排查化解紧密结合，着力解决服务窗口分散、业务定位不清、流程繁琐、等待时间长等诸多问题 。加快实现“一办、一窗办、一办、一网办”在人类社会日常业务中更好地为人民服务 。目前，这项工作正在有序推进，预计明年1月全面启动 。
勇于承担责任，压实创造卓越的责任 。坚持高标准、高强度、高节奏融入各项工作，强化效能监察，压实责任，点燃干部“争第一、创唯一”的激情 。一是加强服务引导 。认真落实乡镇联系点挂钩工作制度
度，强化对各乡镇（街道）重点人社业务的服务指导和效能跟踪，及时掌握并有效化解基层存在的困难和问题 。二是加强督促检查 。突出重点目标，进一步完善乡镇（街道）人社目标考核管理，联合相关部门及时开展就业创业、社保扩面等人社重点工作督查，定期通报工作进度，对进展较慢的乡镇（街道）提请市政府督查推进 。三是强化作风建设 。大力开展“效能作风建设年”活动，严格内部管理，增强全体干部职工争先进位创优意识，总结提炼形成“为民、实干、献奉”的兴化人社精神 。积极组织人社系统窗口单位业务技能大比武，一方面抓面上的学习，提升全系统工作人员业务经办能力和服务水平，一方面抓组队参赛，4名选手以优异成绩代表泰州参加省赛，其中2人分获泰州市第一名、第二名 。（钱雪松）