写简历技巧,创业没公司写简历 _生活百科

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针对性
墨水墨水
我们一遍又一遍地修改简历是为了什么？这都是为了提高我们获得预期面试的机会，给HR留下好的第一印象，那么如何完成一份“好”的简历呢？
首先要做行业研究，根据行业设计简历。每个行业都有自己的特点，相应的，对简历的需求也会有所不同。例如，设计行业的公司可能更倾向于接收充满设计的简历。例如，一家从事法律职业的公司可能对清晰的简历有很好的印象。
其次，根据各公司的行为准则准备简历。准备每份简历的时候，都要提前研究公司。写简历的时候，关注公司的需求。
除此之外，最常见的就是针对不同的岗位设计不同的简历，这也是最容易理解的。每个岗位对应聘者的技能和工作经验都有不同的要求，甚至很多岗位对自己的专业都有需求。虽然一次实习或者工作经历可能涉及很多方面，但是在应聘具体职位的时候，还是要把需要的内容提炼出来，重点放在写作上。
最后，在准备简历申请的时候，不仅是选择我们公司的过程，也是公司选择我们的初试。很多人可能会忽略简历中的特殊兴趣，或者只是漫不经心地随便写，没有任何意图。然而，事实上，一些公司会从他们的特殊兴趣中选择“有趣”的员工。因此，有必要展示你的人格魅力和你的特殊兴趣。
一份好的简历不仅能显示我们与公司和职位的高度契合，还能让我们更加了解自己，找到梦想中的工作。
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剖析自我
李昌勇

撰写前

首先，在撰写简历时要对个人进行优劣势分析，明确个人的核心竞争力和兴趣点。

其次，要深入挖掘企业招募要求。重点是把握企业的选人用人标准，总结出企业希望招募对象的画像。

最后，要提前把个人经历模块化，形成模块库，并根据投递岗位从模块库中取出合适的模块，为简历撰写做准备。

撰写时

首先，撰写简历时要先搭建好简历框架，即适合模块先标题化，和岗位最匹配度要放到前面。

其次，按照标题对内容进行填充，撰写实习经历时可参考“背景陈述 - 动作拆解 - 结果展示”的逻辑思路，填充时要注意突出要点，可加粗突出。

撰写后

首先，要仔细检查简历格式。简历是交给面试官的第一份作业，值得反复检查用一份漂亮的简历赢得面试的机会。要注意检查简历字体是否一致，前后是否对齐，整体美观度等等。

其次，如果是线下面试，撰写完建立后，要及时将简历打印出来，提前避免非“一页纸”简历的出现。

最后，简历是要根据岗位情况和个人经历及时迭代得，要耐心地根据岗位情况进行修改迭代。

所有分享来自于软实力L2学员
欢迎大家同我们一起来进行思考呀~

学员心声
墨墨
在软实力L1的时候，是第一次接触信息闭环的概念，也是第一次认真了解到信息输出的重要性，本着想要训练自己思维和锻炼写作能力的原则，我参加了软实力L2 。目前为止，在软实力L2已经一个月了，基本上每天都在刻意训练结构性思维，让我在不惧怕写作的同时，还收获了清晰的逻辑结构。

李昌勇
我是一个不善于表达的人，结构化思维的刻意练习为我提供了一个破圈的机会，让我能够在个人的薄弱之处有所突破。在梳理答题框架、输出观点的同时，我本身也积累了可复制的经验和技能，比如时间、空间的表达结构就可以用在面试答辩过程中。同时，与导师和小组成员之间的观点交流和讨论也是一种思想的碰撞，能让你拥有更多看待问题的视角。总之，我认为结构化思维的每日练习让我受益匪浅。

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