京东|刘强东连发“4箭”，都在叫好！危机却早已潜伏刘强东|市值|裁员

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今天早上看到一则消息，着实被感动了。京东刘强东“东哥”发了一封全员内部信，瞬间在互联网上引起了一片掌声。内容不长但是很有东哥风格，废话不多说句句落到了实处。我想肯定有小伙伴们热血沸腾，觉得这些“够兄弟”的话外加18号那一份亮眼的Q3财报，京东股价定会一片光明。小伙伴们，请先别急着买，听我絮叨一下观点，再做决定不迟。

来自东哥的“兄弟之爱”
东哥的全员内部信网上已铺天盖地，在此不再赘述，稍微给大家总结一下。其实就4个方面。
1. 让新来的朋友彼此无间。
东哥打算给刚被收购进来的德邦物流十几万员工（包括外包）全部缴纳五险一金。小计算一下，就算按照北京最低的社保缴纳基础来算，一个员工一个月公司需要缴纳费用1567.4元。德邦新员工我们按15万算。那么一个月就会多出超2.35亿。一年就会多出28.2亿。别忘了，这还没算公积金。
2. 让员工们有房子住。
拿出100亿成立专门的住房基金。只要你在京东集团（包括德邦）干超过5年就能申请。这些贷款是无息的。
3. 员工遇到“大困难” ，京东帮。
集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，无论是在职、离职，甚至只为京东工作过一天，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，他的孩子们将由这只基金抚养最长可达22周岁，直至大学毕业。东哥带头捐1亿元。
4. 全体高管降薪10%-20% ，职位越高降得越多。
此点也是引爆网络的关键点，毕竟“杀富济贫”梗，咱们老百姓喜闻乐见。

上面4点，直接把京东烘托成了一个互联网企业的“乌托邦” 。我一个自由职业的混子都对它心向往之。可能有人说东哥虚伪说到不一定做到，但是这里我真要替他说句话。在中国互联网公司里，有些人情味的，京东绝对算一个。我用一个小计算来窥视一下企业真实员工的数量，虽不准确聊以自慰。这个指数就是公司总市值除以员工人数，一定程度上反映出一个员工需要背负多大的市值。我们选出4个科技互联网公司，虽然他们早已不是单一赛道的参与者。但是多多少少有一些共性。
阿里巴巴市值2130.74 亿，员工243903 。市值比员工数是0.0087 ，每名员工创造市值87万，
腾讯市值2.76万亿港元约3527亿美元，员工108836 ，市值比员工数是0.0324 ，每名员工创造市值324万。
京东市值875.67亿，员工385357 。市值比员工数是0.0022 ，每名员工创造市值22万。
小米市值327.55亿，员工33427 。市值比员工数是0.0097 ，每名员工创造市值97万。
为什么京东的市值员工比例这么低？因为京东在册的正式员工数量是最接近真实的。从这点出发，在这个“不用外包就是傻”的大环境下，东哥确实是个有良心的企业家。

不过这次全员内部信在我看来不仅不是利好信号，甚至潜伏着一个很大的危机。
在谈这个伤感情的事情之前，先聊一下京东Q3财报。 11月18日，京东发布2022年三季度财报。京东营收 2435 亿元人民币，同比增长 11.4%；经营利润 87 亿元，同比大增240%；归属于普通股股东的净利润为 60 亿元，去年同期则亏损 28 亿元。