ios16|京东内部“劫贫济富”,要搞“共同富裕”?京东副总监以上降薪10%-20%

ios16|京东内部“劫贫济富”,要搞“共同富裕”?京东副总监以上降薪10%-20%

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#刘强东:京东副总监以上降薪10%-20%#【京东内部“劫贫济富” , 要搞“共同富裕”?】
京东这么做 , 真的是为了响应国家号召 , 搞共同富裕吗?
首先 , 我们中国的确有很多的企业家格局远大 , 胸怀家国 , 在事业有成之后 , 愿意回馈社会 , 兼济众人 。 不过 , 一个企业家的行为 , 归根结底要符合市场规律 , 否则不切实际的理想 , 将葬送企业的前途 。 因此 , 京东此次在内部“劫富济贫” , 必然有其合理之处 。

随着中国经济的发展 , 服务业的员工薪资水平逐步提高 , 蓝领收入超过白领 , 已屡见不鲜 。 其实这是一个普遍现象 , 比如发达国家挪威 , 送半天外卖收入能超过1000人民币 , 理个发500人民币……加之中国人口老龄化少子化加速 , 服务行业劳动力供不应求 , 倒逼薪资水平进一步提升 。 京东是一家服务类企业 , 基层服务人员数量庞大 , 在经济增速放缓的时期 , 优先保障基层员工的待遇 , 符合经济运行规律 。
那么 , 会不会有更多的企业加入这一行动 , 最终靠企业的自发自觉 , 就实现“共同富裕”吗?当然不会 。

【ios16|京东内部“劫贫济富”,要搞“共同富裕”?京东副总监以上降薪10%-20%】京东所属的服务类行业 , 必须依赖国内市场和国内劳动力才能正常运转 , 是搬不走的 。 就好比你在挪威送外卖 , 你就得在挪威理发 , 你不可能日薪1000 , 理发一次只需要花30对吧?所以即便经济增长引发劳动力成本上涨 , 服务类行业依旧可以“劫贫济富” 。
那么 , 哪些企业不会这么干?低端的劳动力密集型企业 。 这类企业很大一部分市场来自海外 , 哪里综合成本低就开在哪里 。 如果其他国家劳动力成本足够低 , 能够抵消中国在产业链和物流等方面的成本优势 , 那么这些企业就会毫不犹豫地迁走 , 涨工资就甭想了 。
你认为还有哪些行业能够和京东一样 , 欢迎在评论区留言 。