美团|把狼性文化带向世界，任正非的“关门弟子”竟是马斯克？银行|零售业|第三方支付

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1开掉推特80%员工后，马斯克意犹未尽，又给幸存的员工发去了一封“奋斗者协议”：恭喜他们保住了工作，但不要高兴的太早，新生的推特要求他们能承受“长时间的高强度工作” ，说白点就是免费加班，自愿996或007 。
在邮件末尾，聪明的马斯克设置了一个“YES”or“NO”的选项，点击“YES”意味着服从无条件加班，规避法律风险；点击“NO”直接开除，堪称推特版《奋斗者协议》。
华为是《奋斗者协议》的全球首倡者。 2010年，任正非给华为中高层干部发了一封与马斯克措辞差不多的邮件，内称“华为倡导奋斗者为本的文化，为使员工有机会成为‘奋斗者’ ，请您与部门员工沟通，让他们自愿成为奋斗者，填写奋斗者申请。 ”
一旦成为奋斗者，员工将自动放弃带薪年假、加班费和陪产假，但会获得华为的年终分红。

任正非与马斯克的做法何其相似？两人都要员工无条件牺牲自己的业余时间，换取更高的薪水。
舆论对《奋斗者协议》存在两种截然不同的看法：支持者认为这份协议完全自愿签署，给了普通人致富的机会；反对者认为华为在公然挑战《劳动法》，区别对待不愿意加班的员工。
有离职员工称，不愿签协议的老员工会被派到非洲长期出差，逼人辞职。
马斯克对不愿加班的员工更粗暴，赔三个月底薪后开除。两人都在不断地“纯化”公司团队，通过各种手段把不愿加班的员工逼走，打造一支充满狼性的铁军。
我们无法确定马斯克在推特搞《奋斗者协议》是不是从华为得到的启发，但可以肯定的是马斯克仔细研究过华为模式。
在一次直播中，有网友发弹幕问他“如何看待华为‘窃取’美国机密？”
马斯克当场否认说：“我不认为华为手机会泄密，美国人可以放心使用。 ”如果对华为没有深入了解，马斯克怎么会给华为辩护呢？

另外，马斯克高度赞扬过中国员工的奋斗精神。他说：“中国人能加班到凌晨三四点，而美国人在想法设法地不去上班。 ”
任正非和马斯克，中美两国企业家相互取经，终于在无条件加班上达成了默契。
2任正非和马斯克本人都是加班狂人，他们的敬业程度无可挑剔。但问题是，他们有资格强制团队中的每一个人都像他们一样敬业吗？
在华为，曾有一位高管写了一封辞职信给任正非。任正非不批。高管等不及了，当面向任正非请辞。任正非问：“你为什么要辞职？”高管回答说：“前段时间做了体检，一身毛病，加不了班了。 ”
任正非不以为然道：“我不听！我们谁不是一身毛病？不还是在加班？”
高管见劝不动任正非又搬出了家庭说：“我老婆想让我有时间多陪陪她。 ”
任正非回了一句名言：“这样的老婆有什么用？为什么不离婚？”任正非以公司为家，全年无休，为了加班可以离婚。
马斯克更疯狂，他说自己一周工作120个小时，名下没有房产、没有存款，所有的钱都在公司里，公司就是他的一切。

特斯拉工厂投产之初，产能迟迟不能达标。马斯克在工厂整整睡了三年，刚开始睡在沙发上，后来睡在地板上， 24小时监督生产，有问题立刻解决。