硅谷裁裁裁,TikTok招招招:广告、电商全都要

任何行业只要进入下行周期 , 裁员潮自然会发生 。 看最近硅谷的形势 , 用“哀鸿遍野”来形容被辞退的科技大厂员工十分贴切──裁员的消息提前放出 , 员工惴惴不安 , 一些人疯狂加班 , 想要证明自己的价值 。 而无论使出何种解数 , 所有人都只能听候最终审判 。
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亚马逊宣布裁员1万人 , Meta裁掉约1.1万个职位;接管Twitter的马斯克化身灭霸 , 响指一打裁掉50%员工 , 之后又往回招人……
与之形成鲜明对比的是TikTok , 风平浪静的它非但没有裁员 , 还摩拳擦掌地加快在北美的招聘步伐 。
TikTok成了“接盘侠”Meta、Twitter等科技公司裁员力度不小 , 于是有媒体指出:“社交媒体的时代已经过去了” 。 巧合的是 , 开启“全速招聘”模式的TikTok一向不太喜欢被称为社交媒体 , 而是更倾向于被称为“娱乐的中心” 。
科技巨头裁员 , 变相为TikTok带来福利——据TheInformation报道 , TikTok正打算扩充加州团队 , 员工规模将上升到2000人 , 而他们的招聘人员正在和Twitter及Meta的被裁工程师接触 , 热情地抛出橄榄枝 。
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TikTok正在北美疯狂招人的举动在LinkedIn上也得到证实 , 并且开放的岗位数量庞大 , 包括游戏、红人营销、品牌关系、商业化、用户研究等;可选工作地点包括纽约、山景城、旧金山、洛杉矶、西雅图、华盛顿等城市 。
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其中最受关注的是电商相关岗位 。
在东南亚市场取得不错的电商成绩后 , TikTok电商在北美的可能性不禁令人遐想 。 早在10月中旬便有媒体指出TikTokShop美国站快要上线 , 彼时TikTok正在大举招聘电商人才 。 11月 , TikTokShop美国本土店正式开放 。
而即便TikTok进入“全速招聘”模式、美国小店正式上线 , 这家没有经历大规模裁员的科技企业 , 日子也没有想象中滋润 。
两条腿走路 , 哪条都得是“大腿”《金融时报》报道称 , TikTok今年的预估全球营收原本为120亿~145亿美元 , 最近被下调至100亿美元 。 雄心勃勃的TikTok砍掉20亿营收预期 , 根本原因在于两大主要营收来源广告和电商的表现不及预期 。
广告变现是曾经的社交媒体巨头发家致富的路子 , 过分依赖广告的模式已经“失灵” 。
Meta还叫Facebook时 , 营收的绝大部分来源是广告收入 。 依赖广告变现是甜蜜的 , 但这罐蜜糖最终变成毒药——自iOS14.5开始 , 需要IDFA的精准广告备受打击 。
彼时 , AudienceNetwork占Facebook流量的不小比重 , 在拿到IDFA信息后与Facebook数据库进行匹配 , 让广告根据用户特征进行曝光 。 iOS的新政使得获取IDFA信息不再像过去一样容易 , 受此影响最大的广告平台就是Facebook 。
彼时 , 愤怒的扎克伯格称苹果此举是想要遏制竞争对手 , 从而更好地发展自有广告业务 。
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扎克伯格的判断在某种程度上是对的 。 苹果搜索广告(ASA)在去年进入中国大陆市场 , 用户在AppStore搜索应用时会展示搜索广告;今年10月底 , AppStore新增“今日”和“你可能还喜欢”广告版位 。 有报道称 , 苹果打算让在线广告营收翻三倍 , 达到每年100亿美元 。
被广告隐私政策卡脖子 , 社交网络模式不再诱人 , 营收表现不及预期……扎克伯格一定是意识到了什么 , 才会不遗余力地allin元宇宙 , 将公司改名Meta , 希望彻底摆脱泥潭 。