【裁员|马斯克“捅破天”的创举-011:裁员是忍痛割爱,还是断臂求生?】
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马斯克“捅破天”的创举-011:裁员是忍痛割爱 , 还是断臂求生?
“关于 对Twitter 员工的裁减 , 不幸的是 , 当公司每天损失超过 400 万美元时 , 我别无选择 。
每个退出的人都获得了 3 个月的遣散费 , 这比法律要求的要多 50% 。 ”
从调查来看 , 大多数人还是赞同裁员的(71%:29%) 。 马斯克虽然裁员了 , 但他仍然是一个说得过去的企业家!
如果平均薪酬是每月 8k(根据可比) , 假设裁员 3500 人 , 那么您每月减少了 2800 万美元的损失 。
如果每天 400 万美元的损失约为每月 1.2 亿美元 。 这大约是 $14亿美元/Year 的损失 。 这是大约 7200 名 FTE 的薪水 。
因此 , 裁员一半将节省约 $5亿美元 , 而 $9亿美元必须来自其他地方 , 例如减租、节省数据中心等 。
Twitter 每天损失 400 万美元 , 因此每月损失 1.2 亿美元 。 我会说你可能节省了更少的钱 , 所以 , 最多可以节省 20% , 但换来的是放弃了几乎一半的劳动力 。 (如果这些劳动力是有用的 , 否则……) 。
这意味着 , 另一半劳动力必须帮助你恢复剩下的 80% 。 除非您从头开始改造公司 , 否则 , 这是不可能的 。 它可能更多地与文化有关 , 而不是与流程有关 。
之前 , 很少有人知道 Twitter 负债累累 。 如果 Elon 没有收购这家公司 , 那么 Twitter 申请破产的可能性就很大 。
Twitter 的大多数员工都是癌症和懒惰的 , 他们需要被解雇 , 需要提醒员工 , 工作是为了工作 , 而不是在公司陷入困境时享受办公室津贴!
我们很重视看到一家上市公司的首席执行官 , 像你这样透明地解释 , 并捍卫重大战略和战术决策!
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