海外猎头：3A员工薪资动辄翻倍，腾讯米哈游在北美有多「卷」？( 三 ) 3A大厂的老哥们准备动一动了？

在这之后，腾讯、网易、米哈游这几家公司对3A人才的需求越来越大，身边被挖回去的研发朋友也越来越多，每年都陆续有一些朋友回国。
后来在2019年，网易在蒙特利尔建立了一个Office ，之后中国游戏公司的招聘模式从挖人回国，慢慢转向在北美建立团队。现在光子、天美在LA（洛杉矶）、西雅图和蒙特利尔都设了点，米哈游在蒙特利尔和LA也在招人……整个就是一个北美的抢人大战。
葡萄君：现在哪些公司抢人抢得最凶？
W：应该说各家公司都在抢：腾讯、网易、米哈游、FunPlus、智明星通、心动、沐瞳……不过从目前披露的工作室规模来说，可能还是腾讯和米哈游的招聘力度最大。他们都计划在蒙特利尔设立百人以上的工作室。
葡萄君：腾讯在北美的布局我们报道过不少，但米哈游的情况我们还真不太了解。
W：他们在蒙特利尔和洛杉矶都设了Office ，目前人数不算多，但都很资深，比如LA有前《战神》的策划和前顽皮狗的程序。后者先是在腾讯北美做了一年多，之后又被米哈游挖走了。

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至于在蒙特利尔，我听说他们也招到了多位资深研发人才，并且从育碧挖了一个PM负责人。另外他们有些职位支持在全加拿大境内remote（远程办公），所以也有多伦多和温哥华的资深人才加入。
不过现在无论是天美、光子还是米哈游，在北美不同地区的团队大多都只有几十个人。像腾讯蒙特利尔的一些团队可能刚刚有了制作人和几名总监，还算是在初创阶段。
葡萄君：他们招的都是华人吗？我看好像也有一些外籍人士。
W：不都是华人。当然，对中国公司来说，华人在语言文化等方面会更有优势。不过公司招聘还是更看重能力，特别是一些稀缺岗位，比如物理引擎、动画程序这种专家岗位本来人就不多，可能一家公司，或者一个大的3A项目里也就1-2个。在这种情况下，是不是华人就没那么重要了。
而且如果想在本地建立办公室，你一般都要保证本地员工的比例。随着这些团队人数的扩张，后面本地老外员工肯定会占大多数。另外像StudioHead（工作室负责人）和LeadProducer（首席制作人）这类高管职位，也会更倾向于招本地老外。
葡萄君：比较好奇，米哈游和腾讯的薪酬谁会更高一些？
W：不好说，因为薪资结构不太一样。比如腾讯的Package里有股票，米哈游给的全是现金。对于某些人来说，可能现金的吸引力更大一些；但对另一些人来说，又可能更看重股票的升值潜力。
葡萄君：哪些海外公司的人才最受欢迎？我发现因为国内公司都在追求工业化，现在育碧的人特别吃香。
W：育碧的工业化确实做得不错。我有一个朋友曾经在上海育碧做项目管理，后来去了美国InsomniacGame做了《漫威蜘蛛侠》，他跟我说育碧那套流程在美国公司也是通用的。再后来，他好像就被腾讯挖走去做制作人了。

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不过我觉得只要是知名3A大厂的人才，对国内公司的吸引力就都很大。我认识一个朋友，他在美国参与制作过一款被评为年度最佳游戏的3A大作。他回国时也就硕士毕业了2年多，但同时拿到了叠纸和米哈游的Offer 。刚开始米哈游开了50-60万，叠纸听说之后就直接涨到了70多万，把他抢了过去。
葡萄君：是不是体量更小的公司，往往要开出更高的价格来招揽关键人才？