海外猎头：3A员工薪资动辄翻倍，腾讯米哈游在北美有多「卷」？( 二 ) 3A大厂的老哥们准备动一动了？

具体薪酬的话，据我了解，加拿大一个刚入行的Junior程序的年薪大概是5-6万加币（约合人民币25万-30万）；在美国加州，可能是7-9万美金（约合人民币45万-58万）；
如果后面做到Senior ，在加拿大大概是10-13万加币，在加州可能也有十几万美金；做到TeamLeader ，也就相当于国内的主程，在加拿大可能会超过15万加币；再做到Manager和Director ，大概就有20万-30万加币或者美金。
至于其他岗位和地区，美术的薪资要比程序低一些，策划跟美术差不多；如果是欧洲，那总体薪资会比加拿大再低一些。
葡萄君：海外公司的薪酬结构里面，会不会项目奖金更多一些。
W：每家公司都不一样。一般大公司还是以工资为主，项目上线的时候也会发一些奖金，但不多；小公司的奖金比例会更高一些。
比如加拿大有一家小型公司，今年上线了一款多人竞技项目，卖得还不错。里面一位资深画师的基本薪资也就8万多加币，但今年算上奖金，年薪一下子达到了十几万。
不过这个奖金是和销量挂钩的，只有第一年最多，第二年和第三年就越来越少。到了第四年，他们可能会再上线一款新的项目。
葡萄君：那像是5-10年经验的Senior人才，如果跳到国内的游戏公司能拿到多少钱？
W：要看具体的公司和职位。一般如果在海外3A大厂工作10年左右，然后在腾讯和米哈游这类公司拿到专家级别的Title ，年薪至少会有100多万。
葡萄君：感觉初级岗位还好，但越往后海外和国内的收入差距就越大，甚至动辄翻倍。
W：对，海外的薪资结构相对扁平。以加拿大为例，这边一个SeniorArtist的年薪可能是7万-8万加币，做到美术总监也才十几到二十万加币。所以回国翻个倍，拿到100多万还是比较正常的。
葡萄君：那这几年如果往国内公司跳槽的话，大家的薪酬涨幅怎么样？
W：因为除了腾讯网易，像是米哈游、莉莉丝、FunPlus这样的新兴公司也开始「内卷」，所以上涨得还是很快的。
前些年米哈游曾经从国外挖了一个Senior级别，从业10年以上的策划，当时开价90多万；但没过多久，同样级别的Offer就达到了100多万；到了今年，如果挖过来是让候选人负责一个模块，比如担任关卡策划的组长，这样的资历我估计应该能拿到200万以上的年薪了。
葡萄君：我听说一些总监甚至能拿到300万-500万？
W：是有听说过，比如我认识一位朋友前两年从海外回国，去了某大厂负责引擎技术中台。最近字节和拼多多都想挖他， Offer开到了400多万。不过目前我还没接触过500万以上的案例，可能只有王炜这样的大神才能做到吧。

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王炜于年初加入了FunPlus
02腾讯米哈游最能抢人，
3A大厂员工都很吃香
【海外猎头：3A员工薪资动辄翻倍，腾讯米哈游在北美有多「卷」？】葡萄君：在你的感受中，国内游戏公司是从什么时候开始在北美大量招人的？
W：我个人感受是在2018-2019年左右。那两年我们发现圈子里有好几个人决定回国。
比如Clark杨佳阳，他之前在育碧负责关卡，后来去了腾讯NExT做创意总监；还有弋振中，他之前在微软Xbox ，后来去了米哈游做《原神》的技术总监。他们的回国在海外圈子里造成了比较大的影响。

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弋振中曾表示，《原神》上线一年半之前主机版本开发仅有他一人攻坚