网易外包岗位值得去吗大型公司外包岗位值得去吗 _生活百科

近日，有网友在脉搏平台上求助。原因是这位网友最近收到了网易的录取通知书，想听听网易内部员工对这家公司的意见。

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这个帖子发出后，网易内部员工非常积极，在相应的帖子中表达了自己的感受。
首先，我们关心的是工资。有网易员工说网易的工资是16-20个月，据说还有22个月的工资。相比企业平均12个月和14个月的工资，网易还是比较不错的。而且如果是网易的游戏部门，工资加奖金一年可以几十万。但是HR承诺的薪资可能在第一年没有完全实现，涉及到绩效考核等规定。如果没有实现，可能不会按照承诺的工资发放。

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值得一提的是，网易部分员工也表示：老员工工资倒挂的情况屡见不鲜，新招聘的员工比同岗位工作2年的老员工高出5000左右。说实话，这种情况在阿里这样的互联网公司里很常见。因为这些公司的晋升机制比较完善，所以加薪要遵循标准和程序，而不仅仅是加薪。但是，如果机构招聘，需要根据市场价格来确定。如果有些岗位的市场价格是几十万年薪，没有办法高于公司内部工资。

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其次是加班问题。一般来说，大部分高薪企业都伴随着加班文化，网易也不例外。有网易员工表示，网易以加班著称，尤其是游戏部门。曾经有人调查过华为、腾讯、阿里、网易的加班情况。其中网易员工的下班时间集中在21:00-22:00，也就是说会比我们常说的朝九晚五、朝九晚六的工作时间长4、5个小时。

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但是网易不同地区、不同部门的加班情况是不一样的。据网易北京的员工说，他们不加班，工作压力不大，饭菜也不错。这是一家养猪厂。感觉在网易工作就是一种生活。有网易员工也表示，福喜的AI实验室很好，是网易比较新的部门。气氛很好。平时没有项目，也没有加班，周末正常。

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根据网易员工的个人经历，我们可以发现网易的薪资水平和加班情况在不同的地区和部门是不一样的。有的部门工资高但加班不好，有的部门虽然清闲但工资低。网易是一个公平的企业。对于新员工来说，老员工的话只能作为参考，要看工作和实际工作情况。
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