阿里巴巴|在创业过程中遇到的十个矛盾,是在创业中对人性的挑战!( 六 )


其实创业是 一场修行 , 艰苦的磨砺之后 , 方能享受自由 , 一个全新的自己 , 所能拥有的驾驭感、掌控感 , 是一种高层次的自由 。
人性是都是喜欢舒适的、正面的 。 积极的心理满足感 。 而创业给你带来的是不舒适感 , 担忧、压力、苦恼 。 困难和障碍 。 在解决这些困难之后 , 获得心理满足感 , 实现高层次的舒适感 。
创业者必须从自由到不自由 , 习惯被束缚 , 最终实现真正的自由 。

矛盾十:积极乐观与悲观焦虑
创业者往往都是乐天派 , 他们相信世界是美好的 , 相信社会是在不断发展的 , 相信在这其中有自己的创业机会 。
即使在遭遇挫折和失败之时 , 内心还是不会熄灭对未来美好憧憬的火焰 。 但盲目乐观 , 是创业者的危险思维模式 。 有时候悲观思维能提高自己的警觉性 , 对可能会到来的危机做好布局 。
很多著名的创业者 , 都极具悲观焦虑情绪 。 比如比尔·盖茨说过一句名言:“微软离破产永远只有十八个月 。 ”普通人可能无法理解这种说法 , 庞大如微软 , 个人电脑操作系统与办公软件的霸主 , 看似坚如磐石 , 难道会离破产这么近?
而在中国 , 令人敬畏的高科技巨头华为的创始人任正非更是一位著名的悲观主义者 。 在华为以狼性文化飞速发展的同时 , 任正非始终强调:企业发展中要时刻存有危机意识 , 即“惶者才能生存” 。 他先后写过《华为的红旗能打多久》《活下去是企业的硬道理》《华为的冬天》等一系列警醒员工的著名文章 。
他表示:“我天天思考的都是失败 , 对成功视而不见 , 也没有什么荣誉感自豪感 , 而是危机感 。 失败这一天一定会到来 , 大家要准备迎接 , 这是我从不动摇的看法 , 这是历史规律 。 我们大家要一起来想 , 怎样才能活下去 , 也许才能存活得久一些 。 ”
正因为领头人有如此的悲观焦虑情绪 , 如此的危机感 , 拥有17万名员工的华为才会战战兢兢、如履薄冰 , 不敢有丝毫的松懈和骄傲 , 永远在路上拼搏 。 只有这样 , 华为方能27年来一路高歌猛进 , 创造着各种各样令人瞠目结舌的商业神话 。
【阿里巴巴|在创业过程中遇到的十个矛盾,是在创业中对人性的挑战!】可见“悲观焦虑”可能也是创业者的一种思想天赋 , 与“积极乐观”同样有着不可或缺的作用 。