阿里巴巴|在创业过程中遇到的十个矛盾,是在创业中对人性的挑战!( 二 )


这很反人性 。 创业者不能陷人自我陶醉和感动 , 更不能陷人悲情 。 这些其实没用 , 所有付出未必能有成效 。 选择对的事情做 , 比做对事情更重要 。

矛盾二:自信刚毅与谦逊温和
创业者需要强大的自信甚至是自大 。 相信自己看准了发展的趋势 , 能建立自己的一席之地;相信自己能整合配置好资源 , 有更高效的解决问题方式;相信自己能组织管理好团队 , 产生高效能 , 在效率上超越竞争对手 。
不自信的人是无法创业的 , 创业者往往会自信过度 。 其实有的人很聪明、能力很强 , 但他们和创业者之间 , 就是差一点勇气 。
自信和刚毅帮助创业者保持强大 , 否则扛不住这么多压力 , 受不了这么多挫折 , 耐不了这么多付出 。 同时 , 还是团队的灵魂 , 公司的主心骨 , 起到定海神针的作用 。
面临市场的竞争对手 , 要有狼性 , 要敢于应战 , 勇于胜利 。
有位90后创业者说 , 他会勇猛地去打击对手 , 但打击的目的 , 最终是为了合作 , 为了共生共赢 。 但只有先拼先打 , 对手才会尊重你 , 双方才会更加了解对方 。
相信自己 , 敢打敢拼 , 正是创业者所需要的可贵品质 。
但创业者又得是谦逊而温和的 。 创业毕竟不是战场 , 是为了改变世界 , 让世界更美好 , -颗温和温暖的心 , 才会想着改变世界 , 通过自己的创业 , 让这个社会更好 。
无论对待投资人 , 对待合作伙伴 , 对待自己的团队和员工 , 往往都是温和而谦逊的 。
创业者需要成为一头仁慈的狮子 。 是的 , 既不是仁慈的绵羊 , 也不是勇猛的狮子 。 而是仁慈的狮子 , 看起来是温和的 , 但其实是狮子 。 要做到这点 , 也很反人性 。

矛盾三:专注坚持与灵活变通
几乎所有创业成功的人 , 都会说到一句话 , 创业要坚持 。
尤其是在看不到希望 , 山穷水尽 , 甚至众叛亲离的时候 , 仍然在坚持 , 这是一种罕见的品质 , 是凡人和英雄的差距所在 。
拉卡拉创始人孙陶然在《创业36条军规》中说:“人和人之间最本质的差别是心力的差别 。 ”能够比你的敌人、比你对手多坚持一分钟 , 你可能就是成功的人 。 乔 。 吉拉德在《世界上最伟大的推销员》中说:“世界上没有失败 , 只有成功和放弃 。 ”他们描述的就是心力 。
但坚持真的是灵丹妙药吗?如果只要坚持死磕做下去 , 就能成功 , 那创业的失败率就不会这么高了 。
其实对坚持理解的偏差 , 也是创业中的一个大坑 。
明明是方向性的错误 , 不懂得反思纠正 , 却还在消耗大量资料, 这不是坚持 , 而是固执 。 坚持 , 是对目标和梦想的执着 , 而不是对方法的固执 。
创业者必须是很能坚持的人 , 首先是信念的坚持 , 坚定地 , 固执地 , 顽强地坚守自己的信念 。 不容易轻信和被说服、被影响 。 否则当不了创业公司的主心骨和定海神针 。
创业者又必须是“善变"的 , 观念和认知保持透明和开放 , 能不断汲取外界营养 , 达成自身的迭代升级 。
创业者必须要有自己的想法 , 没有想法的人也不会去创业 , 正因为自己对这个世界和社会有更美好的构思 , 才会去创业 。 相信自己能在某个领域做得更好 。
但其实每个人的大多数想法经常都是错的 。 去创业了 , 去实践了才发现 , 其实不是别人没想到 , 没自己聪明 。 而是自己不了解情况 , 信息掌握不够全面 。 不是别人没有更好的解决方案 , 而是那种方案不可行 。
有想法 , 能坚持自己的想法 , 是创业的门槛 , 但这远远不够 , 真正的考验是懂得反思和自省 , 批判自己、调整自己 , 这才是一个合格的创业者 。