新东方|新东方辞退拒调岗员工被判赔38万：出现这8种信号，你可能要被裁( 四 ) 裁员|营收|创投圈

一段时间后，渐渐地，他发现自己的工作没有什么挑战性了，除了还不错的收入之外，几乎没有什么新的成长。
但这时的他已经不敢折腾跳槽了，因为每个月还有大额的房贷要还。
所以即便是每天的工作让他觉得自己如同机器人，机械性地输出重复的内容，他也觉得很满足。
直到2021年的7月份双减政策一出，在线教育行业可谓是一夜之间，哀鸿遍野，裁员潮席卷而来，而这里面就有我那位朋友。
被裁之后，他一时不知所措，年龄优势已经不在，技术实力却没有太大提升。
失业潮碰上毕业季，让找工作难上加难。
而为了还上每个月的高额房贷，他不得不暂时去跑滴滴过渡，只是不知道这个过渡时期有多长。
愈是觉得自己安逸舒适，愈要定期给自己制定有挑战性的目标。
不要因为一时的眼前利益，而陷入沉没成本无法自拔，最终蹉跎了岁月，却没修得不可替代的真本事，落得个中年被裁、颠沛流离的下场。
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写在最后
最近，新东方董事长俞敏洪说，去年双减之后，他花了近200亿元，退学费和员工遣散费，却没有给公司带来太多危险。
而这是俞敏洪从2003年就开始未雨绸缪的一个举措，他顶着巨大的股东压力，给公司留下一大笔存款，足以应对极端情况导致的公司倒闭。
正因如此，当其他大部分教育机构都纷纷倒闭之时，新东方依然可以成功转型直播带货，东山再起。
企业要想基业长青，必须要居安思危、高瞻远瞩，而个人想要不被淘汰则需要未雨绸缪、防患未然。
富兰克林曾说：

“假如有什么事情需要明天做，那么最好现在就开始做。 ”

如果此时此刻你正在饱受疫情之下裁员的焦虑，害怕被裁或者还没做好被裁的准备。
与其坐以待毙，不如现在就主动成长出击。
在干好本职工作之余，去花时间探索自己的第二曲线。
它也许是你被裁之前的锦上添花，但一定是你有朝一日被裁后的雪中送炭。
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作者丨鱼籽酱·如歌
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