hr|程序员突收辞退邮件,和HR沟通10分钟,辞退就被撤销

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鹏城技术小伙小李 , 某一天突然收到HR的辞退邮件 , 没想到和HR经过短短10分钟的沟通后 , 辞退通知就被撤销了 , 并且他的工资还反倒升了2000元 。
原来他受疫情影响在家用软件远程办公 , 老板却以为他没来上班 。

小李是在鹏城一家中型互联网工作做程序员 , 公司有一百多号人 , 规模不算小 , 他作为普通程序员入职刚满1年 。
最近一周 , 疫情形势严峻 , 他所居住的小区直接被封 , 没办法他只能变成居家办公 , 整天在家用软件远程控制公司电脑 , 埋头写代码 , 比在公司还更有劲头 。

没想到克服困难勤勤恳恳在家工作好几天 , 就突然收到了HR的辞退邮件 , 让他疑惑又慌乱 , 立马联系HR了解原因 。

【hr|程序员突收辞退邮件,和HR沟通10分钟,辞退就被撤销】原来小李所在的公司是项目制 , 最近有一个项目时间比较吃紧 , 在这关键时期很多员工却经常性迟到缺卡 。 疫情下公司营收一直在下滑 , 各项支出却依旧庞大 , 老板本就烦心 , 看着手下员工懒散的工作态度更是生气不已 。

一怒之下开始严查近期所有员工的考勤情况 , 这一查就发现了不对劲 , 小李的缺勤次数是所有人中最多的 , 并且经常看不到人影 , 老板大怒直接要求HR把小李辞退 。

小李委屈又无奈的和HR解释 , 自己是因为疫情被迫居家隔离 , 已经通过邮件向老板申请居家办公 。 这些天虽然在家隔离 , 但小李并没有因此影响项目的进度 , 反而省去了通勤时间 , 再通过软件远程工具同步传输公司电脑的文件资料 , 工作效率更高 , 完成速度也比同组其他同事更快 。

HR了解详情后 , 将真实情况报备给老板 , 老板听过后仔细看了邮件记录 , 才发现确实是自己的疏忽 , 之后爽快一挥手 , 不仅同意小李继续居家办公 , 还立即要求HR撤销辞退通知并给小李加薪2000元 , 但是公司的考勤制度需要严格遵守 , 要求小李做好每天的线上打卡 , 小李听到消息后大大松了一口气 。

职场说:
远程办公时沟通显得尤其重要 , 不在老板跟前工作 , 更需要注重及时的工作反馈和工作成果展示 。 并且特殊时期严格遵守公司打卡制度是非常有必要的 , 否则居家辛苦工作 , 到头来还引发一场没有认真工作的大误会 , 莫名其妙被辞退 , 就真是太冤了!很有感觉好可怜!