支付宝|卷不动、躺不赢，“体制内”真是互联网大厂“躺平者”的好去处？( 二 ) 井贤栋|第三方支付

“开庭好辛苦，一开一上午。扒拉几口饭，接着一下午。 ”这首打油诗是某法院法官发的朋友圈内容，这引起了诸多法院人的共鸣，而这其实就是工作常态，甚至有人吐槽，周末别人在朋友圈晒出游、美食、购物，而他们只能晒案卷。不只周末加班， 5+2”“白加黑”也是常态。
95后徐妍去年刚刚考入法院，目前担任法官助理。她告诉北青报记者，在进入法院之前，对法官这个职业充满了向往。穿着严肃的法袍，坐在审判席上，在庄严的法徽之下，法槌落下的那一刻，清脆且穿透力极强。但是当真正来到法院，看着成堆的案卷，数不清的判决书，发不完的传票，接不停的电话，她才明白了这就是最真实的法官工作。
“法官的工作很苦很累，也很繁琐，每天处于矛盾和纠纷的中心，与各类当事人周旋。加班加点是常态，每当累得瘫在椅子上不想动的时候，突然想起审限正在疯狂追来，立马精神抖擞，为之一振。 ” 徐妍说，但就是这样一份工作，带给了她满满的成就感，会感到自己是一个有价值的人。比如通过各种方式联系到失联的被告时，真是欣喜若狂；当看到在交通事故中失去亲生儿子的父母拿到赔偿款时，心中充满了感动；每当听到当事人的一声谢谢，倍感幸福。
“加班是没有加班费，也没有调休，外界认为体制内、公务员很轻松甚至可以躺平，绝对是最大的误解。 ”90后琳娜在忙完手头工作后的间隙，这样回复了北青报记者的提问。
她介绍，自己是在做了多年的传媒相关工作后，转行考取了公务员。在新的岗位上工作一段时间后，她认为以往的工作在时间安排上相对更灵活，不用挤早高峰，工作日调休可以趁着人少外出游玩。而现在的工作并非普遍认为的朝九晚五作息制，忙的时候也会加班到晚上八九点。
琳娜说，她所在的部门人少事多，只要上班就会有各种工作，而且还不是那种事务性的工作，必须认真思考才能完成，做得不好还会被领导批评，所以根本没法躺平。 “虽然我们没有硬性考核，但赶上重大活动就得连轴转，凌晨两三点才睡，第二天一大早就得起。 ”
她还表示，也不排除有些单位确实是轻松一些。当初就是怕自己不适应互联网大厂的节奏和压力，而且对高薪也没有多大要求才考的公务员。如果要说“卷” ，与互联网大厂相比或许会好些，她所在的部门同事间很友好，竞争没有那么大，都会尽量提高工作效率。
互联网企业动辄年薪几十万的收入，她也不是不羡慕，不过这种多劳多得的收入分配模式，其实也是一种公平。
破解个体躺平管理评价上要有激励机制
就在不少网友对在体制内能够更好“躺平”的职场话题热议之时，江苏盐城滨海县委组织部官方微信公众号发布消息，近期该县开展了寻找身边的“躺平者”活动。当地经过群众推选、单位评议和组织评定等程序，选出了“躺平者”干部，该县组织部部长王大为对今年首批7名“躺平者”进行了集中诫勉谈话，并称“躺平”不可取， “躺赢”更不可能。
北青报记者发现，此次评选有7个标准：宗旨意识不牢，精神状态萎靡不振、缺乏斗志，不思进取、安于现状，在岗不在位、出工不出力；工作责任心不强，对待工作消极应付、得过且过，对工作分工和分派工作挑三拣四、拈轻怕重；担当精神不够，见到任务“两手一摊” ，碰到问题“两眼一黑” ，左躲右闪、上推下卸，只要不出事、宁愿不干事；工作态度不正，与组织讨价还价，只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献；工作作风不实，玩心较重、贪图安逸，暮气沉沉、“佛系”心态，不推不动，甚至推也不动；工作事不关己、高高挂起，对涉及自身利益的工作比较关注，见到好处就上，想自己的事比想公家的事还多；其他类似的情形。