设计师|HR SaaS告别单打独斗时代佛山|学习强国

配图来自Canva可画
在当下疫情反复以及宏观环境剧变的背景下，不少行业都受到了不小的冲击。与之形成鲜明对比的是， HR SaaS行业却逆风走强。
7月11日， HR SaaS头部玩家北森，正式向港交所递交了更新版的招股书，实力冲击HR SaaS第一股。无独有偶， HR SaaS赛道的其它玩家例如肯耐珂萨、Moka、金柚网也备受资本的青睐，赛道的热火一览无余。
持续火热的HR SaaS市场
据艾瑞咨询报告数据显示， 2020年中国整体云服务市场规模已达2316亿元，其中HR SaaS市场规模为277亿元，较上年增长了39.7% ，预计在2025年市场规模将达到142亿元。 HR SaaS赛道的持续火热，与多种因素都有关系。
首先，企业云化管理意识的觉醒，助力了HR SaaS的发展。 2020年突如其来的疫情，使得企业线上办公需求激增，使得HR SaaS行业迎来了飞速增长。如今疫情反复，越来越多的企业意识到了远程协同办公的重要性，纷纷推进人事数字化进程，进行未雨绸缪。据艾瑞的相关报告显示，约35%的企业在疫情催化下开始推进人事数字化的进程， 31.7%的企业正在按计划稳步推进，还有24.2%的高管表明企业有加大投入的计划。
【设计师|HR SaaS告别单打独斗时代】其次，企业用人成本逐年升高，降本增效需求凸显。据中智研报显示， 2021年企业人工成本总额预计平均增长10.8% ，人员编制预计平均增长8.3% ，人均人工成本预计平均增长7.3% 。除此之外，由于传统HR工作繁杂，重复性高，所以它们的工作效率比较低，而企业通过HR SaaS产品完成从员工招募到离职的整个全生命周期的管理，实现数字化管理，可以大幅提升管理效率，更有利于人才留用及组织发展。
最后，资本的参与也推动了HR SaaS的蓬勃发展。根据艾瑞咨询最新发布的《中国HR SaaS行业研究报告》统计数据显示，自2014年至2021年上半年，中国HR SaaS领域共完成了188笔投融资事件。其中，北森于去年完成了2.6亿美元规模的F轮融资，今年7月再冲上市；Moka也在去年11月完成了1亿美元规模的C轮融资。同月，金柚网也完成了1.7亿元规模的C轮融资。资本持续加码HR SaaS赛道，促使厂商加快业务变革。
一体化厂商遥遥领先
以北森、肯耐珂萨为代表的一体化厂商，由于可以满足企业人力资源管理各方面的需求，因而它们无论是在付费用户规模还是技术实力上，都遥遥领先于行业。
以北森为例，据北森的招股书显示，其一体化云端HCM解决方案收入占总收入的比重超过五成，截止2021年9月30日的6个月内，占比甚至高达67% 。此外，北森的NDR（订阅收入留存率）截止2021年9月30日的12个月内，占比高达119% ，同比增长19% 。可见，一体化HR SaaS厂商的市场竞争力之强。
一方面，一体化厂商服务的是中大型客户，韧性更足，商业价值更大。一般而言，中大型企业组织架构复杂、人员数量多，所以它们通常会选择产品模块更全面的一体化HR SaaS产品。而且中大型客户付费意愿高、付费能力强、抗风险能力也强，更具商业价值和投资价值。
比如北森目前已经与6000多家中大型企业合作，其中70%为中国500强企业，合作领域包括互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等。肯耐珂萨也已累计服务超过40000家中大型客户覆盖泛互联网、智慧制造、新零售、大金融、大健康、房地产等领域并持续保持40%的增速。这样的用户结构和规模，使其在行业中牢牢占据了头部位置。