联想|采购5000万台！国家决定更换纯国产电脑，联想或将被抛弃？信息安全

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引言：在电脑市场当中，联想占据着一定的市场份额，在全球范围内，也拥有着一定的知名度，其消费群体数量也非常可观，特别是在国内市场中，有着很大的竞争力，赢得了不少消费者的喜爱，但在未来的发展过程中，联想的发展前景却并不明朗。

就在不久之前，相关部门发布公告，明确指出将在未来采购5000万台左右的纯国产电脑，然后进行更换，那什么是纯国产电脑呢？首先，必须是国产电脑品牌，其次，在芯片和零件配置方面，也都必须是国产。在这样的背景之下，联想又是否会被抛弃呢？又或者说，联想是否能够拿下这个大订单？

联想电脑的发展现状
其实联想一直走的都是加工组装路线，产品的配件都来自于不同的公司，特别是在芯片方面，采用的一直都是英特尔，这就导致企业的研发水平并不高，从相关财报数据也能够反映出这一点。不管是哪家企业，创新都是核心竞争力，只有不断进行技术研发，才能实现企业的长远发展。

在这背后，就必须拥有众多研发人员，并且这些研发人员的专注度和投入度必须非常高，企业也应该进行合理的资源配置，对研发人员进行科学管理，这样才能够提高人才利用效率。虽然在柳传志的带领之下，联想不断扩大着规模，但在当今这个时代，规模大并不意味着实力强，想要在行业内立足，就必须不断做强，这样才能掌握产业的命脉。

那为什么在这么多年的发展中，联想却并没有做强呢？不可否认的是，作为一家科技企业，联想有着极高的附加值，但它在发展过程当中，却并没有吸收到人才红利。联想总部的地理位置非常优越，清华北大就在旁边，但却并没有很好地抓住高素质人才，因为在发展过程中过于求稳，所以决策相对保守，不仅宣布放弃联海ASIC设计项目，还退出了电信设备市场。

在收购MOTO之后，甚至将之前的大量研发人员进行辞退。目前联想仍然具有大量的员工，但超过80%的都是销售，研发团队十分薄弱，这让联想的移动ZUK业务开始走起下坡路，甚至受到了市场的排挤，到2018年时，已经无法独立支撑移动业务，只能被并入到PC中国区里。

联想一共拥有57000名员工，但工程师只有1万名，在国内有5千名左右，在美国和日本分别有3千和2千名左右，而这些工程师的薪资水平非常低，因为联想赚得的大部分利润都被管理层分走了，这就造成联想存在着严重的人才流失问题。除此之外，联想也并没有向研发领域投入大量资金，从2007年到2018年间，联想一共花费了609亿来进行研发，但华为在2015年一年间就投入了这么多资金。

因此综合来看，联想的研发水平处在行业底层，根据历年的研发经费统计来看，基本保持在2%左右，甚至最高也只在3.3% ，这种研发程度也只能维持其PC业务升级换代。在产品核心元件当中，大部分都来自于外国企业，任何一家企业出现变动，都会给联想带来影响。如果联想想要拿下这次的5000万台电脑订单，就必须将所有零件进行国产化，这无疑是一个巨大的挑战。