体制内工作的好处这届年轻人为什么偏爱体制内 _生活百科

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体制内工作在人们的观念里面是比较稳定的，而且还有着一定的养老金，对于现在这个时代来说，这种工作往往会让大城市中迷茫的年轻非常憧憬，那么体制内工作有哪些好处呢？
体制内工作的好处1、工作稳定，工资中等偏上，体制内的人工作是非常稳定的，一般不会有什么大的变动，即使单位调整，也不基本不会裁员，只会分流。公务员工作称为金饭碗，而事业编制人员称为铁饭碗，就说明了这点。而且体制内人员的工资都不低，至少中等偏上。一些经济效益较好的事业单位人员如医院的医生，一些经营比较好的国企高管，工资是十分高的，一般市属的国企高管一般都有几十万年薪，而央企，省属国企很多高管都能年薪过百万甚至几百万。
2、社会关系、人脉较广，信息畅通。体制内的人接触最多的还是体制内的人，通过人员的流动、交流，可以认识更多的人，人脉就积攒起来了。然后就能了解更多的事情，信息比较畅通，所以有时候办事也很方便。现在什么最有价值？信息最有价值，你比别人早知道，那可能就能办成事。体制内的人也能接触他的管理对象或服务对象。这也是积攒人脉，获取信息的途径。
3、待遇能够有最大的保证。体制内的人一部分就是制定法律法规的人，所以他们也必须带头遵守。比如公积金，虽有规定，必须给员工缴纳，但很多私企仍不给员工缴纳，但体制内的都会缴纳，基本都是按照最高的12%来缴纳。还有带新年休假制度，在体制内也执行的比较好，还有一些私企基本没有。当然体制内的人还可能有一些福利分房等等。这些都是其他群体羡慕的。

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这届年轻人为什么偏爱体制内国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍近日撰文表示，我国就业形势保持稳定仍面临着挑战和压力。2022年高校毕业生将达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高；“招工难”“求职难”等一些就业领域长期存在的结构性矛盾尚未得到根本缓解。近期不同市场机构对高校毕业生的调查均显示，在后疫情和高校毕业生首破千万人的就业压力之下，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选，求稳求编制的心态进一步增加了他们就业的难度。

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体制内公工作包括哪些1、公务员
公务员无疑是最热门的工作，天津今年招聘2000多人，报名了15万人，正是因为公务员的待遇好，不仅到手工资可观，公积金高，而且工作稳定。
2、事业单位
排在公务员之后，就是事业单位了。事业单位的工资待遇也很高，部分事业单位工资甚至比公务员还要高，比如火葬场的工作人员，他们的工作内容比较特殊，而且属于“垄断”行业，收入可观。所以工资高也是很正常的事情。
3、教师
抛开不错的工资待遇不谈，教师最具吸引力的是寒假和暑假，没有任何一个职业有那么多的假期，但平时上班早出晚归也是很辛苦的。
4、国企
国企分为两种，一种是高薪的技术工人，一种是像事业单位、公务员这样的工作人员。一般来说，国企的技术工人年薪可以达到30-50万，但他们的竞争压力也很大。

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体制内工作有什么弊端1、上升空间有限。
公务员单位上升空间是比价小的，最少也要三年才能升一级。这个也是因单位而异。有的单位满三年就可以按期晋升，有的不可以。像我所在的单位工作十几年的科员多的是，即将以科员身份退休的也不少。但是我们的工资跟职位没有关系，工作10年的科长和工作十年的科员是一样的，比刚入职的小青年也多不了多少钱。
2、缺乏长期的安全感
公务员不再是铁饭碗，很可能过十几二十年，会像当年国企一样有一次下岗潮。我们在体制里掌握的这些工作能力，大部分在企业里是用不着的。有朝一日下岗了，可能真的不知道怎么再就业。
3、体制里很多工作缺乏成就感。
【体制内工作的好处这届年轻人为什么偏爱体制内】因为是体制，所以难以避免地要做一些根正苗红的事，比如及时学习上级讲话精神，贯彻落实各项规定。时不时地写个分析总结汇报，经常性地批评与自我批评。平时要记录各种工作台账，每年总有几次监督检查，还有比大姨妈还准时的各种工作例会、月度计划、月度总结、数据上报。如果从价值观上不认同这些工作，很可能觉得这些活又累又烦。