据公开报道 , 2011年《甄嬛传》在电视渠道首播 , 之后由乐视视频获得网络独家播映权 。 2013年 , 花儿影视(《甄嬛传》出品公司之一)被鼎盛时期的乐视网以9亿元的价格收购 。 2018年 , 乐视遭遇资金链危机 , 花儿影视将《甄嬛传》版权分销给了优酷 。
花儿影视曾透露 , 这部剧“平均每年能为花儿影视带来一千多万元的收益” 。
乐视视频曾发文自嘲称 , “如果2018年版权不给花儿卖出 , 乐视现在回的血会更多 , 乐视视频可以安心养老 。 ”
由此看来 , 两项收入加在一起 , 也就是400多名乐视员工两个月的工资 。 仅靠这两部分 , 不足以保证乐视员工过上“神仙日子” 。
但乐视已经不止一次对外表示 , 如今的自己没那么惨 。
2021年年底 , 乐视视频官网连发两条微博表示 , 乐视全员涨薪且宣布不裁员 。
2022年7月13日 , 乐视再上热搜后不久 , 许久未开直播的乐视官方账号“乐视同学”开了一段长达三小时的直播 。
直播中 , 乐视员工现身表示 , 目前乐视员工公积金比例为12%(最高额度)、14薪 , 公司无拖欠工资现象 , 且五险一金按时缴纳 。
从公开信息来看 , 如果抛开历史债务的影响 , 留下的业务板块 , 目前确实是在稳步向前运转着 。
“乐视视频和乐视电视都有各自的会员和广告收入 , 这是持续多年的传统收入 , 乐视视频目前还有与其他第三方合作的MCN、小程序等收入 , 乐视电视有智能硬件收入等 。 ”7月12日下午 , 张巍公开回应《第一财经》时表示 。
2022年年初 , 乐视在员工内部信中指出 , 2021年11月 , 电视端运营、移动端运营、广告商业化等业务均提前达成年度经营目标 。 在不考虑历史债务影响的前提下 , 最新的经营数据实现了经营利润和现金流的双平衡 。
6点下班 , 员工“带薪唠嗑”
“闲庭信步”可以被用来形容现在乐视员工的状态 。
下午5点半 , 乐视大厦就已经有零星几人走了出来 。 到6点钟 , 陆陆续续打卡下班的人越来越多 。
一位招商部的乐视员工告诉《凤凰WEEKLY财经》记者:“我的确是6点左右就下班了 。 其他部门可能会根据工作内容有加班的现象 。 周六日除了极个别值班的同事会在大楼办公 , 也没有什么人 。 ”
乐融大厦 , 《凤凰WEEKLY财经》摄
据极目新闻报道 , 一位乐视员工早上9点半上班 , 下午6点下班 , 中午还能午休2小时 。
“幸福感比较高 , 也是乐视老员工留在乐视的原因 。 ”乐视员工在“乐视同学”中直播时强调 , 有意思的是 , 这场直播也在下午6点过后就宣告结束 , 原因不难理解 , 拒绝“996”的乐视员工要下班了 。
乐视员工在直播中调侃 , 这种“带薪唠嗑”也的确是工作日常 , 但并不是所有部门都是如此 。 “乐视员工‘无内卷’过于绝对 , 只是‘内卷’程度相对较低 , 总共就400多人 , 一个萝卜一个坑 , 人少内卷自然也少了 。 ”
乐视员工告诉记者 , 目前 , 在乐视大厦办公的乐视员工主要包括技术人员、乐视视频运营等 , 除了北京外 , 乐视还在上海、广州、深圳、武汉四地开启招聘 。
很难想象 , 如今因员工过着“神仙日子”而登上热搜的公司 , 是曾经“蒙眼狂奔”的乐视 。
在乐视最鼎盛时期 , 员工入职时会收到一本《乐视员工手册》 。 翻开第一页 , 是曾经的乐视CEO贾跃亭致全体员工的一封信:《主宰自己 , 蒙眼狂奔 , 你就会成为最亮的那颗星》 。
这封信 , 主要告诉新员工的就只有一个企业文化:“蒙眼狂奔” 。 蒙眼狂奔对于乐视 , 不仅是一种企业信仰 , 还是一种快节奏的工作状态 。
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