「链接」全球资源,是一件很酷的事情

「链接」全球资源,是一件很酷的事情
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作者:程鸣
编辑:余快
他 , 是导师眼里的佼佼者 , 同届第一位毕业的博士生 , “全国百篇优秀博士论文”的获得者……
按照大多数人的轨迹 , 2005年中科院博士毕业后 , 本该申请博士后继续专注学术道路的万新明 , 却毅然投身企业 , 从工学博士转身为企业科研工作者 , 让科研切切实实落到产线上 。
当然 , 万新明没想到的是 , 2007年 , 在巴黎公寓遇到海尔冰箱那一刻的欣喜 , 竟是他和海尔缘分的开始 。
开放注入创“新”能量这是一个比以往任何时候更需要创新的时代 。
不管是民族还是企业 , 理念创新、管理创新、产品创新、技术创新……选择创新路径虽可“不拘一格” , 但毋庸置疑 , 开放是创新必须具备的特征 。
当我们试图去探讨那些发生在企业边界内外的知识、信息、技术、人员等流动之时 , 开放式创新成为一个无可回避的话题 。
开放创新之父亨利·切萨布鲁夫教授这样形容开放式创新的重要性 。
2012年 , 在英法深耕科研七年后回到国内的万新明 , 接到海尔HOPE平台(HaierOpenPartnershipEcosystem)的电话 , 那一刻 , 他被吸引 。
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2007年起 , 万新明在国外从事科研工作
用户的变化 , 技术的变化 , 行业的变化 , 这一切都在倒逼企业放弃过去的封闭式研发 , 转向开放式创新 , 进而实现生态创新 。 海尔 , 无疑走在了前列 。 也正是这种创新因子的吸引 , 原本计划给自己放个长假的万新明 , 短暂休整之后 , 便毫不犹豫地加入到了HOPE平台 。
「链接」全球资源,是一件很酷的事情】开放式创新已经成为全球数字经济产业生态的重要组成 。 万新明和团队所在的HOPE平台在做的 , 就是踏准时代节拍 , 通过开放创新做创新的推动者 , 相比较之前投身一线、实验里“孤军奋战”的科研人员身份 , 万新明切换了另一种科研方式 。
他坦言 , 对于开放创新 , 很多人是有误区的:开放创新不是简单的“拿来主义” , 自主创新和开放创新从来不是两个极端 。 自主研发是开放创新的基础 , 开放创新是自主研发的加速器 。
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海尔HOPE平台
发现需求 , 在全球范围匹配资源 , 寻求最佳解决方案 , 这是HOPE平台团队的工作重点之一 , 而这看似简单的发布、筛选、匹配的过程 , 其实大有学问 。
需求如何精准拆解、发布?如何整合全球资源 , 选择最优解决方案?如何研判技术发展趋势 , 绘就技术线路图 , 将前沿技术提前储备?这其实早已超过试验、研发的范畴 , 面临的挑战也是更大的 。
但他们乐在其中 , 哪怕为了一个简单的小需求通宵达旦 。 在开放的创新环境下 , 比夜以继日的辛苦更强烈的是不断尝试新鲜事物的兴奋 , 看着为之付出心血的产品上市 , 这种使命感、荣誉感与成就感正是团队勇往直前的最大驱动力 。
通过HOPE平台这种创新的生态模式 , 过去地理上的产业生产集群 , 升级为数字化的产业创新集群;过去 , 科学实验室创造技术和专利的涓涓细流 , 汇集成产业技术和产品的大江大河 。
为用户创造价值加入海尔之前 , 万新明有一些忐忑 , “在之前工作的外企中 , 即使职位很高 , 依旧是一枚螺丝钉 , 很少有机会参与很多重大事情的决策 , 你做的 , 就是你自己这一块小事情 。 ”