公务员考试凭借着“铁饭碗”、稳定、薪资待遇不错等等关键词,稳居最受求职者喜爱的职业之一,当然如果想顺利成为一名公职人员也并非想象中的容易,考上也并非大众想的一辈子不用愁,可以高枕无忧,《新公务员法》出台后,当中就规定,如果公务员有以下行为,将会被辞退 。
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一、年度考核,连续两年不合格
《新公务员法》实施后,很大的不同是每年也会有考核,是晋升还是止步这个很关键,公务员连续两年在年度考评中被评为不合格,那么很有可能被依法开除,如果你想吃“大锅饭”估计是行不通的,还得凭真本事 。
二、不能胜任现在工作,又不接受其他安排 。
如果考生顺利考入自己的岗位,可最后发现并不适合,根本做不来,这种情况单位会进行适当调岗,尽量让人和岗位能够更好的匹配,但如果能力不足又对转岗意见很大的话,这种情况也是会被辞退的 。
三、现阶段难免有机关要进行适当调整整合、撤销、合并等,如果本人拒绝这些安排,那么单位也有辞退的权利,毕竟单位调整也是不可避免的情况,不可能顾及到每个人的感受 。
四、严重违反《新公务员法》的行为,比如不履行公务员义务,不遵守纪律,被单位警告还是不听劝告,单位是可以辞退的,毕竟单位也不是慈善机构 。
【公务员考试时间与条件(公务员考试中不能出现】五、无正当理由因公外出、旷工等连续超过15天,或者一年累计达到30天 。有网友笑称,那铁饭碗也不“铁”嘛,当然,在笔者看来,这么明显的错误大家肯定不会犯,那么不容易考进来,何至于那么“作” 。看到这儿,你们有什么要说的吗?
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