产品经理|是做预算、设计、开发，还是做数据分析，要么产品经理呢？( 二 ) 产品经理

当然，熟悉我职业思维的人肯定知道怎么应对，你看下图。

没做过人事，但你偏偏要改行做人事工作，你好歹先去面试一两次，哪怕找小公司的人事岗位练练手。
胆子小的话，你先投递小公司的人事助理或者人事专员岗位呗。其实你面试同一个岗位三四次，此后这个岗位你就再也不怕面试了，因为该岗位每家常问的也就那十来个问题，甚至你百度都能搜到问题和答案。
勤能补拙，但是期待找个人花一个小时辅导下，你就能突然获得好几年的工作经验和行业心得，这是不现实的。
之前我也分享过群友安娜改行换岗的经历，其实主要是她成功改行后在群里的心得分享。此后也一直有其他群友想联系她，你看下图。刚改行做数据分析的“猫药师” ，就想咨询她问题。

安娜本科毕业后，追随男朋友来到了沿海大城市，一直在房地产行业，主要做预算工作，这类似房地产行业的成本预算岗位。但行业走下坡路，去年初她即将被优化，那时她甚至都想去做销售了。
此时接触了我的文章，很快她实现了往数据分析师方向的转变。大家看她的原话如下。

我并没有指导她，截图时她进群三个月，我只是偶尔回复下她，也可能星球她提问过几次。
他是如何实现这次改行的呢？我们继续看如下截图中她自己的解答和心得。

有群友继续问她改行的经验，因为不少人很好奇，尤其刚毕业不久的女孩以及要重返职场的宝妈。

这里有个必不可少的过曾：面试前学点东西，或者接到面试电话后，针对要面试的岗位描述（JD），去搜索并学习下是个什么岗位，需要哪些技能，突击下。
这个“面试前突击学” ，跟我这篇《30岁再“学个技术” ，还有用不？》，完全没有矛盾，后者是告诉你靠着你现在短期在家或者业余学习的某个技能，并没有长期的技术工作积累，方法也不对。要先进去，去这个岗位上工作，你才能真正学到技术。不是啥技术不技术的，你先行动再说，而不是先“说清楚”“学好了”再行动。这是战略。

面试前几小时、一两天的基本技能突击，入职前后的网课学习，当然是需要的，都是战术方法。
这里，战术上重视它（具体面试），战略上藐视它（别想靠一个技术吃遍天下并期待能维持一生），被说明得淋漓尽致，两者并无矛盾。

提问的群友肯定不少，我们继续看29岁安娜的解答。

体制外在于积极争取，不符合条件也要尝试，同一家公司可以同时投递多个岗位，而不是体制内的“规定”和“关系” ，更不是选了一个就要从一而终、一辈子、不能换另一个。
人生不是买大小，所以，不要将“某人博士起步”的口头禅，默认为自己的借口，更不要去误导别人、耽搁别人的尝试。

每个行业内，都有高薪和低薪，行业内的差别，远大于行业间的差距。

战略上的放弃，是因为务实，千万别成为自己战术上懒惰的借口。

其实以上安娜这么多的分享，最重要的是她善于运用资源，下句话（红色框出来的）大家捕捉下。

她请教过小芒果，芒果分享过不少文章，包括这篇《女生如何转行去互联网行业做工程师？》。只不过芒果还没来得及分享更具体的转行流程，她并不是职场博主，也没有义务和兴趣写得多么详细，流程是枯燥的，且她认为自己的操作有瑕疵，不愿意多说。