创业股权分配比例 股权分配比例多少合适

注:本文根据9C顾问阿扁组织的《周永信聊股权》系列微课整理 。
作为创业公司,不考虑股权能不能做大?
当然,近几年来,牛电、农夫山泉等几家知名公司一直将股权控制在创始人手中,只向一些专门的投资机构发放了少量股权就上市了 。
但是,这些公司从成立到扩张,一般都经历了十几年甚至几十年的漫长时期 。因为拒绝释放股份,只能靠时间换空间 。
要想缩短时间,快速扩张,就必须吸收尽可能多的资金、资源和人员进入企业,而这就需要不断地将股权分割给初始团队、投资者和核心员工 。这是互联网行业的普遍做法 。上市的时候创始人手里还有20%左右的股权,这是比较常见的情况 。
企业放出了股份,拿到了人,拿到了资金,拿到了资源 。但当人、资本、资源进入企业时,创始人对企业的控制权也在弱化 。控制力降低到一定程度,就会有失去——控制的风险 。如果创始人对此掉以轻心,粗心大意,或者过于自信,认为没有人能撼动他的地位,这种风险就可能成为现实 。

创业股权分配比例 股权分配比例多少合适

文章插图
根据严重程度,失控可分为三个等级:
一、部分失控
有一部分是失控的,就是创始人自己已经不能说了算,也不能守信用 。许多决定需要其他股东的同意 。在重大问题上,其他股东拥有一票否决权 。
初创公司规模相对较小,很难与大公司竞争 。但创业公司有一点是有优势的,那就是决策过程短,能够快速应对环境的变化 。然后,快拍慢拍,以动制静 。但这需要一个前提,就是创始人有足够的决策权,让一个人做出最后的决定,同时发言 。
部分失去控制权后,创始人将失去独立决策权,创业公司将失去快速反应的优势 。
二、大权旁落
掉队,即被他人取代,被动辞去董事长、CEO等实权职务,脱离企业掌舵人,边缘化,失去对企业的控制权 。
很少有创始人把企业当猪养,卖个好价钱,对他们来说是正常的商业运作 。但对于绝大多数创始人来说,企业都是儿子养的 。企业对他们的意义不仅仅是获取经济利益的工具,更是深厚的感情 。可以想象,一旦你失去了对企业的控制权,对这些创始人意味着什么 。
三、彻底出局
彻底出局,也就是被动离开自己创办的企业,甚至伴随着刑事责任 。当时,是否持有股权是没有意义的 。
这种情况是最残酷的,但在商界并不少见 。从最早的新浪,到后来的牛奶王子,再到前些年著名的南国美女,还有NVC灯饰和汽车之家,每一个名字背后都流淌着一位创始人的血泪 。
这种情况不会消失,以后还会再次出现,因为这也是残酷商业现实的一部分 。创始人需要思考的是如何防止这种悲剧发生在自己身上 。
最后,总结一下
创业公司要想快速发展,就必须不断分割股权,以获得所需的资金、资源和人员 。这样会削弱控制,带来失控的风险 。
如果忽视这种风险,或者粗心大意,掉以轻心,可能会让创始人失去对企业的控制,甚至完全脱离企业 。
【创业股权分配比例 股权分配比例多少合适】因此,创业公司在分配股权时,必须对这种风险给予足够的重视,并根据自身的具体情况采取不同的公司控制模式 。有哪些模式,我们接下来介绍,请注意 。