因此 , 杨光认为 , 人才培养是以色列创业者能够吸引资本的一大优势 。
前瞻性的方向 , 良好的心态 , 再加上人才优势 , 使得以色列创业的成功率较高 。
此外 , 杨光还指出一个客观因素 , 以色列To C的创业公司非常少 , 大部分都是To B的 。 因为以色列本土市场狭小 , 不擅长面向消费互联网、移动互联网等To C的创业 。 而To B的死亡率没有To C那么高 , 放眼全世界皆是如此 , 所以以色列大部分创业者的存活率较高 。
同时 , 以色列人创业能够清晰认识到自己天花板在哪里 。
To B的创新分为两个阶段:从0到1的技术创新;从1到N的全球商业化推广 。 后者需要依靠全球化的营销和运营 。 很多以色列公司创始人认为 , 全球扩张、营销落地不是自己的优势 , 不如干脆卖给美国公司或欧洲公司 , 让他们把技术打包到一起去做全球推广 。
因此不少以色列创业者会选择并购退出 , 这也进一步提高了创业的成功率 。
最好的高中生都去了精英部队
如果对以色列公司的创新技术进行溯源 , 很大一部分源自以色列的教育体系和军队建设 。
由于以色列的全民兵役制度 , 以色列的高中生毕业之后要先去服兵役 , 服完兵役后再读大学 。
在服兵役的过程中 , 以色列最好的高中生们会选择前往8100和8200部队 , 开发很多前沿技术 , 比如研发铁穹防空导弹系统拦截哈马斯的火箭弹 , 要去做最低成本的拦截 , 而且这些技术要能落地 。
以色列8200部队是一支每年有50余名“电脑专家”加入、汇集了电脑精英的小部队 。 以色列安防行业推出的新技术和软件多出自他们之手 , 包括防火墙 。
服役完毕后 , 高中生们可以选择加入高科技公司 , 也可以选择继续深造 。
“相当于最优秀的高中生先去了军队 , 然后接触最前沿的军事技术 , 之后如果感兴趣 , 就可以继续学习相关专业 。 比如喜欢芯片设计就会去读微电子专业 , 喜欢软件就会读计算机 。 ”杨光说 。
服兵役的经历会让这些高中生变得非常成熟 , 一方面在18岁到20岁的时候 , 他们就经历过考验 , 去过前线 , 还在军队里面接触了最前沿的技术 。
之后选专业的时候 , 这些高中生已经清楚自己想要什么 。 读完大学以后 , 很多人就会去大公司做技术工程师 。
也有一些人直接创业了 , 使得以色列过去的很多创新都成为了军用技术转民用技术的案例 。
比如以色列最有名的胶囊内镜 , 胶囊里面包含闪光灯、摄像头 , 以及一个WiFi模组 。
2001年 , 以色列的Given Imaging生产了名为M2A的世界上第一个胶囊式内窥镜 , 引起巨大反响 。
当人们把胶囊吞下去的时候 , 胶囊内镜通过借助胃肠道蠕动使之在消化道内移动 , 并利用其前端的镜头拍摄图像 , 图像通过传感器传输到受试者随身携带的一个记录装置上 , 医生通过查看这些图像 , 了解受试者的整个消化道的病变情况 。
杨光表示 , 胶囊内镜技术的发明人是以色列的一个导弹制导工程师 , 这位工程师认为 , 导弹在一个完全黑暗的环境下都可以精确指导 , 胃镜也可以用更创新的方式去做 。
不过 , 这些直接创业的人并不局限于单一赛道 , 会更多地进行跨赛道创业 。
以色列在人工智能、量子计算、半导体、医疗等领域 , 有很多连续创业者 。 这些连续创业者在一个领域里面做出成绩 , 把公司卖掉或者退出了之后 , 不会再在相同领域做一家同一技术路线的公司 。
以色列鼓励非同质化的创新 。 如果有第一个人做了MEMS激光雷达 , 第二个人再做激光雷达 , 一定换个技术路线 。
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